2024年家具店用工合同电子版（二篇）

第2页共2页2024年家具店用工合同电子版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)_____乙方：(签字)_____日期：_____日期：_____2024年家具店用工合同电子版（二）合同编号：____-JFDS-001合同类型：家具店用工合同签订日期：____年1月1日甲方：XXX家具销售有限公司地址：XXXXX街道XXX号电话：XXXX-XXXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXX街道XXX号电话：XXXX-XXXXXXX鉴于甲方是一家在家具销售业务领域具有良好信誉和声誉的公司，且拥有一定规模的业务；乙方愿意加入甲方,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方为（职位）的有关事宜，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按甲方的安排，完成与职位相关的工作任务。2.具体工作内容由甲方根据乙方职位进行安排，并根据需要适时进行调整。二、工作时间和地点1.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务情况进行调整。2.甲方办公地点为公司总部，但乙方需根据工作需要进行外勤或出差。三、薪酬待遇1.甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩进行薪酬评估，合理调整乙方的工资水平。2.乙方工资结算周期为每月发放一次，并以银行转账方式发放。四、工作保密1.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密或其他保密信息。2.乙方离职后仍需履行保密义务，不得将涉及甲方商业机密的信息用于与甲方竞争的活动。五、劳动纪律和规定1.乙方应按时上下班，严格遵守工作纪律和规定。2.乙方应保护甲方的相关利益，不得从事与甲方业务相冲突的活动。六、劳动保险和社会保险1.甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方应按国家规定参加社会保险，并按时缴纳相应的保险费。七、合同期限和解除条款1.本合同自____年1月1日起生效，并持续两年。2.任何一方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知对方。八、争议解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。2.如双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同所列条款是双方真实意愿的体现，双方应共同遵守。2.在合同期限内，任何一方不得擅自修改合同条款。甲方(公司)：乙方(姓名)：签字：________