2024年个人雇佣合同（5篇）

第4页共4页2024年个人雇佣合同甲方(雇主)：性别：身份证号码：家庭地址：乙方(雇员)：性别：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容及要求1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供的工作服务。2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。3.乙方享受法定休假日。四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元(税后)。2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。六、合同变更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同期满的，本合同终止。七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。八、违反本合同的责任(有没有需要)甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金(参照劳动法、劳动合同法相关条款);乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿九、双方需约定的其他事项1.甲方应配合乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。2.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。十、其他1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年个人雇佣合同（2）个人雇佣合同甲方：（雇主姓名/公司名）地址：电话：营业执照号码：乙方：（员工姓名）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要雇佣乙方为其员工，双方经友好协商一致，就员工的聘用事宜达成以下个人雇佣合同（以下简称本合同）：第一条工作岗位及职责1.1甲方同意雇佣乙方担任以下工作岗位：（具体职位名称）1.2乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及相关规定，完成包括但不限于以下工作任务：（详细描述）第二条雇佣期限本合同的雇佣期限为为期（具体期限）。第三条工作时间和地点3.1乙方应严格按照甲方规定的工作时间履行职责，工作时间为（具体时间段）。3.2工作地点为（具体地址）。第四条工资待遇4.1甲方向乙方支付的工资待遇为每（月/小时）（具体金额）。4.2乙方的工资发放时间为每（月/周/日）（具体时间）。第五条保险和福利5.1甲方将按国家法律法规的要求给乙方购买相关的社会保险和住房公积金。5.2甲方将向乙方提供适当的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等，具体待遇按甲方公司制度执行。第六条保密条款6.1乙方应严守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方或用于个人利益追求。6.2乙方在离职后应从个人电脑、存储设备等所有存储媒介上删除甲方的商业秘密，不得擅自传播、使用。第七条合同变更和终止7.1如需变更本合同的任何条款，需双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2以下情况下，本合同可被解除：（1）双方协商一致；（2）乙方在试用期或劳动合同期限内有严重违反公司规定的行为；（3）乙方患病或遭遇意外导致无法继续工作。第八条纠纷解决本合同自双方签字之日起生效，履行期限届满或解除后，本合同终止。对于本合同履行过程中的纠纷，双方应友好协商解决；如无法达成一致，应提交给当地劳动行政部门或仲裁机构进行仲裁处理。第九条其他事项9.1本合同未约定的事项，可由双方另行协商约定。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年个人雇佣合同（3）_____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴_____国（地区）_____公司从事_____。2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_____国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。聘方：雇员：____年____月____日2024年个人雇佣合同（4）此雇用合同由_____(以下简称雇主)和_____(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每(小时)____美元;2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_____。六、主要工作地雇员主要工作地为_____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_____餐，每月收费____元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：______________________________________。6.(同上)其他：______________________________________。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_____十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主(签字)：_________年____月____日签订地点：_____雇员(签字)：_________年____月____日签订地点：_____附件公证书兹证明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。公证员(签字)：_____经_____批准工长(签字)：_________年____月____日2024年个人雇佣合同（5）个人雇佣合同合同编号：2024/001雇佣双方：雇主：(雇主姓名)，身份证号码：(雇主身份证号码)地址：(雇主地址)电话：(雇主联系电话)雇员：(雇员姓名)，身份证号码：(雇员身份证号码)地址：(雇员地址)电话：(雇员联系电话)一、就业职位及岗位说明1.雇员将受雇于雇主担任以下职位：(职位名称)，具体职责详见附件一。二、工作地点1.雇员将从事工作的地点为：(工作地点)。三、工作时间1.雇员的工作时间为每周40小时，具体