付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024大学生实习合同范本合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本实习合同,共同遵守。第一条实习内容1.1乙方实习岗位为:__________1.2实习期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.3乙方实习的主要工作任务是:__________第二条甲方的权利和义务2.1甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。2.2甲方应为乙方提供实习指导和培训,确保乙方能够顺利完成实习任务。2.3甲方应按约定向乙方支付实习报酬。2.4甲方应保障乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求,完成实习任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.3乙方应保持实习期间的工作秩序,不得泄露甲方的商业秘密。3.4乙方在实习期间,如有违反法律法规、甲方规章制度的行为,甲方有权终止实习合同。第四条实习报酬4.1甲方应向乙方支付实习报酬,报酬标准为每月人民币__________元。4.2实习报酬的支付时间为每月__________日。第五条合同的解除和终止5.1在实习期间,如乙方因个人原因提前终止实习,应提前__________天通知甲方。5.2在实习期间,如甲方因客观原因需要提前终止实习,应提前__________天通知乙方。5.3实习期满,本合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在实习期间及实习结束后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位描述4.实习计划安排5.实习报酬明细6.保密协议7.实习生培训材料8.甲方规章制度9.乙方身份证复印件10.其他与实习相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成实习任务,或严重迟延完成实习任务。2.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定支付实习报酬。4.甲方未为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。5.甲方未按约定提供实习指导和培训。6.甲方未保障乙方合法权益,侵犯乙方人身权、知识产权等。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.实习单位:指提供实习岗位,指导实习生完成实习任务的单位。2.实习生:指在实习单位进行实习,接受实习单位指导和培训的人员。3.实习报酬:指实习单位支付给实习生的报酬,包括工资、奖金等。4.保密条款:指约定实习生在实习期间及实习结束后,不得泄露实习单位商业秘密、技术秘密等条款。5.违约行为:指违反合同约定,不履行合同义务的行为。6.其他与实习相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.实习生未按约定完成任务:及时沟通,明确任务要求,提供必要的帮助和支持,必要时调整实习计划。2.实习生泄露商业秘密:终止实习合同,要求实习生承担违约责任,必要时采取法律手段。3.甲方未按约定支付报酬:及时与甲方沟通,要求支付实习报酬,必要时寻求法律帮助。4.甲方未提供必要的工作环境:及时与甲方沟通,要求提供必要的工作环境,必要时调整实习计划。5.其他执行中遇到的问题:根据具体情况,与甲方、乙方沟通,寻求合适的解决办法。五、所有应用场景:1.大学生在校期间寻找实习机会,积累工作经验。2.企业、机关、事业单位等需要实习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年唐山职业技术学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案解析
- 2026年青岛职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年韶关学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2025-2030农用机械制造行业市场调研与投资机会分析深度报告
- 2025-2030农作物种子生产行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030农业遥感行业市场发展现状供需研究投资评估规划分析报告
- 2025-2030农业药物行业市场分析现状及投资评估报告
- 2025-2030农业科技集团资源整合与数字化转型方案
- 2025-2030农业科技应用深度研究及行业创新与发展规划研究报告
- 2025-2030农业种植行业市场供需分析及病虫害防治分析研究报告
- 小糖人课件:糖尿病患者儿童糖尿病的护理
- 2026年哈尔滨职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第四季度社会招聘31人历年真题汇编带答案解析
- 66kV及以下架空电力线路设计标准
- 生鲜联营合同范本
- 2025重庆川仪自动化股份有限公司招聘56人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025年浙江乍浦经济开发区(嘉兴港区)区属国有公司公开招聘28人笔试考试备考试题及答案解析
- 论文发表合同协议
- 《SJT 11319-2005锡焊料动态条件氧化渣量定量试验方法》(2025年)实施指南
- 2025年长者教育与培训项目可行性研究报告
- 全国园林绿化养护概算定额(2018版)
评论
0/150
提交评论