施工现场安全防护奖罚制度

施工现场安全防护奖罚制度第一章总则第一条制度目的和依据1.1为了保障施工现场的安全，减少事故发生率，提高生产效率，确保员工的生命资产安全，特订立本《施工现场安全防护奖罚制度》。1.2本制度依据国家相关法律法规、建设工程安全生产管理方法以及公司内部管理制度订立。第二条适用范围2.1本制度适用于本公司全部参加建设工程的项目部、施工员工及管理层。2.2本制度在适用过程中，坚持确保人身安全、资产安全的原则，执行嘉奖与惩罚相结合的原则。第二章嘉奖制度第三条安全生产责任制度嘉奖3.1在施工现场，任何员工或管理者发现他人违反安全生产制度或存在安全隐患，及时举报并防止事故发生的，将获得肯定嘉奖。3.2定期进行安全培训，参加培训并取得优异成绩的员工，将获得肯定嘉奖。3.3对努力提高自身安全意识和技能，参加安全工作并取得显著成绩的员工，将获得肯定嘉奖。第四条安全设施管理嘉奖4.1对于认真、妥当使用个人防护设施的员工，将获得安全设施管理嘉奖。4.2对于乐观参加安全设施检查、维护和更新的员工，将获得安全设施管理嘉奖。4.3对于参加安全设施多次使用培训并获得合格证书的员工，将获得安全设施管理嘉奖。第五条安全生产管理嘉奖5.1每个项目部设立安全生产管理小组，定期检查各个施工岗位上员工的安全防护措施，符合标准并严格执行的，将获得肯定嘉奖。5.2对于发现施工现场存在安全隐患并及时整改的项目部，将获得安全生产管理嘉奖。5.3对于日常安全巡查工作做到全掩盖，并每月汇总安全巡查报告的项目部，将获得安全生产管理嘉奖。第三章惩罚制度第六条违反安全防护规定惩罚6.1在施工现场，任何员工或管理者违反安全防护规定，未佩戴、不正确佩戴个人防护设施的，将依据违规情况进行相应惩罚，包含扣减绩效工资、停工整改、工作评分降低等。6.2任何员工或管理者拦截检查组进行检查、强行停工整改的，将予以相应的纪律处分，包含扣减绩效工资、警告、解聘等。第七条安全事故责任追究7.1对于发生安全事故的项目部，依法进行责任追究，依据事故严重程度，进行相应的惩罚，包含停工整改、罚款、降低工程质量等。7.2对于安全事故中失职失责的管理者，将予以相应的纪律处分，包含降职、辞退、追究刑责等。第八条违反施工规范惩罚8.1在施工过程中，任何员工或管理者违反施工规范，影响项目质量和安全的，将依据违规情况进行相应惩罚，包含返工、扣减绩效工资、警告、解聘等。8.2任何员工或管理者乐观掩盖施工违规事实的，将予以相应的纪律处分，包含降职、辞退等。第四章监督与执行第九条监督机构9.1公司将建立安全生产监督委员会，负责监督各个项目部的安全生产工作，确保制度的全面执行。9.2安全生产监督委员会由公司高层领导亲自担负，并由项目部设立相应的安全管理岗位。第十条执行方式10.1正式施行本制度后，公司将组织开展相关培训，确保全部员工清楚了解本制度内容和要求。10.2每个项目部都将设置专职安全员，负责整体安全管理工作，包含事故防备、巡查、培训等。10.3安全员将定期向安全生产监督委员会供应安全报告，汇报项目部的安全生产工作情况，并及时向员工转达和解释相关奖罚制度。10.4任何员工或管理者有权对安全违规行为进行举报，并依据情况保护举报人的合法权益。第十一条奖罚公示11.1公司将定期公示各个项目部的嘉奖和惩罚情况，加强员工对奖罚制度的认同感和管束力。11.2相关嘉奖和惩罚记录将被归档进行保管，作为员工绩效考评和晋升任用的紧要参考。第五章附则第十二条本制度的修订和解释12.1本制度的修订和解释权归公司安全生产监督委员会，任何部门或个人对本制度有异议或建议，可以向安全生产监督委员会提出。12.2本制度修订时，应经公司高层领导审批，并通知全部员工。第十三条本制度生效时间13.1本制度自公司领导审批发布之日起生效。13