创业公司股权期权激励协议书

创业公司股权期权激励协议书合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________公司法人：________________姓名：________________身份证号：________________职位：________________鉴于：2.乙方是甲方的全职员工，对甲方的业务及发展有深入了解，并愿意为公司的发展作出贡献；3.为了激励乙方更好地工作，甲乙双方同意按照公平、公正、公开的原则，共同设立并实施股权期权激励计划；现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方授予股权期权事宜，达成如下协议：第一条股权期权的基本情况1.1期权类型：_____；1.2期权数量：_____；1.3行权价格：_____；1.4期权授予日期：_____；1.5期权归属期：_____；1.6期权行权期：_____；1.7期权行使方式：_____。第二条股权期权的授予条件（1）在甲方连续工作满_____个月；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）无重大过失或违法行为。2.2在满足本协议第二条第1款规定的条件下，甲方应按照本协议的约定向乙方授予股权期权。第三条股权期权的行使和行权3.1乙方在满足本协议第二条规定的条件下，有权在期权行权期内按照本协议约定的价格购买甲方股份。3.2乙方行使股权期权时，应按照甲方的相关规定和程序办理。3.3乙方行使股权期权时，应一次性全部行权，行权后不得再要求授予新的股权期权。第四条股权期权的调整和取消（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方主动辞职或被甲方解雇；（4）其他甲方认为有必要取消期权的情形。4.2如遇公司重组、并购、上市等特殊情况，本协议中的股权期权将根据甲方的决定进行相应调整。第五条股权期权的归属和转让5.1乙方获得的股权期权归乙方所有，不得转让、继承或用作其他用途。5.2乙方在行权前，不享有股东权益，也不得要求分配公司的利润。5.3乙方行权后，成为甲方的股东，按照股东权益享有相应的权利和承担相应的义务。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司股权结构图4.绩效考核标准说明5.股权期权行使指南6.股东名册7.公司重组、并购、上市等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权期权授予条件，甲方有权取消乙方已授予的股权期权。2.乙方发生严重违反甲方的规章制度、犯罪被追究刑事责任、主动辞职或被甲方解雇等情形，甲方有权取消乙方已授予的股权期权。3.甲方未按照约定时间、数量、价格向乙方授予股权期权，或未按照约定程序办理股权期权行使，构成违约。4.甲方未按照约定调整股权期权或取消股权期权的，构成违约。三、法律名词及解释：1.股权期权：指乙方在满足约定条件下，按照约定价格购买甲方股份的权利。2.行权价格：指乙方购买甲方股份时应支付的价格。3.期权授予日期：指甲方授予乙方股权期权的日期。4.期权归属期：指乙方获得股权期权后，需满足一定时间条件才能行权的时间段。5.期权行权期：指乙方可以行使股权期权的时间段。6.股东权益：指股东依法享有公司利润分配、参与公司决策、查阅公司财务报表等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对股权期权行使指南有疑问，解决办法：甲方提供详细的行使指南，并对乙方进行解释和培训。2.乙方在行权时，发现公司股权结构发生变化，解决办法：根据实际情况，按照新的股权结构进行调整。3.乙方在行权过程中，遇到行权程序复杂，解决办法：甲方简化行权程序，提供便捷的行权方式。4.乙方在行使股权期权后，发现公司未按照约定进行股权变更，解决办法：甲方及时办理股权变更手续，确保乙方的股东权益。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订股权期权激励协议，用于激励乙方更好地为公司工作。2.在乙方满足约定条件后，甲方按照约定向乙方授