人事代理协议书人事代理合同书

人事代理协议书人事代理合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方为合法注册的人事代理公司，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方进行人事代理相关事宜，达成如下协议：第一条人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理机构，负责处理甲方员工的人事关系、档案管理、社会保险、福利、招聘、培训等事务。1.2甲方有义务按照法律法规及本协议的约定，按时足额支付乙方服务费用。1.3甲方应当向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。第二条人事代理期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应于合同到期前一个月书面签订续约合同。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定的服务内容，支付乙方服务费用，具体费用标准见附件。3.2乙方应按照法律法规及甲方要求，为甲方员工提供优质的人事代理服务。3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时开具正规发票。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，获取的对方商业秘密、员工个人信息等，应予以严格保密。4.2未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。4.3保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人事代理服务。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事代理服务费用明细表2.甲方员工信息登记表3.乙方人事代理服务报告4.保密协议5.违约金计算公式6.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指甲方未按照协议约定的时间、金额支付乙方服务费用。2.乙方未按约定提供人事代理服务：指乙方未按照协议约定的服务内容、质量、时间提供服务。3.双方未履行保密义务：指双方未按照协议约定保密信息，导致对方商业秘密、员工个人信息泄露。4.其他违约行为：指协议中约定的其他违约情况。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理事务部分或全部委托给专业的人事代理公司处理的行为。2.保密信息：指在双方履行协议过程中获取的对方的商业秘密、员工个人信息等。3.违约金：指一方违约时，按照协议约定向对方支付的违约责任。4.法律法规：指中华人民共和国相关法律、法规、政策文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按约定提供人事代理服务：甲方应及时向乙方提出书面意见，要求乙方在规定时间内改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。3.双方未履行保密义务：发现一方未履行保密义务时，另一方应及时采取措施，防止保密信息进一步泄露，并可以向对方提出书面抗议，要求立即停止违约行为，并承担违约责任。4.其他问题的解决：双方应按照协议约定，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.企业招聘临时员工或实习生。2.企业人事部门