劳动合同补充协议书范本

劳动合同补充协议书范本合同编号：__________劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、关于工作内容1.1乙方在甲方的安排下，负责从事__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。1.3乙方如在工作中遇到不能解决的问题，应立即向上级领导报告，寻求帮助。二、关于工作时间2.1乙方的工作时间为__________。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方的规定办理加班手续。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。三、关于劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作业绩和表现将作为评价乙方绩效的重要依据。3.3乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、关于福利待遇4.1乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方政策执行。4.2乙方如因工负伤或患职业病，按照国家和地方政策享受相应的待遇。4.3乙方享有__________的福利待遇。五、关于保密事项5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、关于合同解除和终止6.1双方同意按照原合同的约定执行合同解除和终止规定。6.2如双方在合同期内协商一致解除或终止合同，应提前__________天通知对方。七、其他约定7.1本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.补充协议书3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.工作业绩评估报告7.保密协议8.加班申请单9.离职证明10.赔偿协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作业绩未达到甲方规定的标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。4.乙方违反甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照约定提供乙方社会保险、福利待遇等。7.甲方单方面解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.补充协议书：对原劳动合同中未涉及事项进行补充和约定的书面协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：技术信息、技术成果、技术方案等不为公众所知悉的信息。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事法定工作时间之外的工作。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，则根据公司规章制度进行处理；若系非个人原因，则尽可能协调安排合适的时间到岗。2.乙方工作业绩未达标：与乙方沟通，制定改进计划，提供培训支持，定期跟踪评估，若改进后仍无法达标，则根据合同约定处理。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时与甲方沟通，了解原因，若系暂时性资金问题，则协商解决；若系长期拖欠，则依法维权。5.甲方未提供乙方社会保险、福利待遇等：及时与甲方沟通，了解原因，若系疏忽，则协商补缴或补偿；若系故意违反，则依法维权。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就原劳动合同内容进行补充和调整。2.用人单位与员工就工作内容、工作时间、劳动报酬等方面进行具体约定。3.用