老年公寓护理员劳动协议书

老年公寓护理员劳动协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的老年公寓，乙方愿意在甲方处从事护理员工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议。第一条工作内容1.1乙方在甲方老年公寓从事护理员工作，主要职责包括但不限于：（1）照顾老年人的日常生活，如起居、饮食、卫生等；（2）观察老年人的健康状况，及时向管理人员汇报；（3）参与组织老年人的文体活动；（4）遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付办法执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式按照甲方制定的工资支付规定执行。3.2乙方工资发放时间为每月底，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应当按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。第六条培训和学习6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学习，提升个人素质。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本协议。8.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除本协议的，应当依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动者的健康检查报告6.劳动者的培训记录7.保密协议8.劳动者的绩效考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动协议：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利和义务的书面协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：按照合同约定，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为老年公寓，需要招聘护理员。2.乙方具备护理员资格