2024医院清洁工劳动合同

2024医院清洁工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事清洁工工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事清洁工工作，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、清理垃圾等。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，保持工作环境的整洁和卫生。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：__时至__时；（2）中班：__时至__时；（3）晚班：__时至__时。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，如有变动，双方另有约定的除外。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。4.乙方在合同期内，享有法定的婚假、产假、丧假、哺乳假等假期。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，涉及的各项工作内容、技术秘密和商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方应妥善保管甲方的资料和财物，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的责任。3.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。3.甲方如违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.社会保险参保证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方法定代表人身份证明

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除/终止通知书

11.工资条

12.加班记录表

13.请假记录表

14.甲方内部规章制度

15.乙方工作表现评估报告三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人大常委会制定的关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定一个具体的期限，期限届满可以依法续订的劳动合同。

3.全日制劳动合同：指劳动者在用人单位工作时间满一定小时数，享受国家规定福利待遇的劳动合同。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如疾病、家庭等原因，可协商解决；如无故不到岗，可按照合同约定采取相应的违约措施。

2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行工作指导，提供培训机会，如仍不符合要求，可按照合同约定采取相应的违约措施。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息，并承担违约责任。

4.甲方未提供劳动保护：甲方应按照法律法规和合同约定，提供必要的劳动保护措施，如未提供，应承担相应法律责任。

5.发生劳动争议：双方可通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设