全新劳动就业合同模板

全新劳动就业合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意招聘乙方就业，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。第二条合同双方的义务双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平公正地履行本合同的约定。第二章合同内容第三条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的工作地点为：__________3.乙方的工作时间为：__________第四条劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。第五条工作时间和休息休假1.甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过法定标准。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第六条劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第七条劳动培训甲方应根据乙方的实际情况，组织乙方参加必要的职业技能培训，提高乙方的业务水平。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。2.甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方。3.甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。第三章违约责任第九条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第四章争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章附则第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的录用通知书5.劳动者的岗位说明书6.劳动者的培训记录7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.加班费支付证明10.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供培训。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方未按照甲方规章制度行事。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按照合同约定提供劳动条件的情况，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.遇到甲方未按时足额支付工资的情况，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的情况，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.遇到乙方未按照合同约定完成工作任务的情况，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定扣除乙方工资或解除合同。5.遇到乙方未按照甲方规章制度行事的情况，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据公司规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工资待遇。3.