2024业务员劳动聘用合同范本

2024业务员劳动聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事业务员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事业务员工作，负责拓展业务、维护客户关系等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及奖金。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应加强安全生产管理，保障乙方的人身安全。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方损坏甲方财产的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.业务员岗位职责说明

5.业务员绩效考核办法

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方劳动安全卫生标准证明

8.双方签订的保密协议（如有）

9.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金的，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，构成违约。

6.双方未按照本合同约定协商解决争议的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

4.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同约定享有的休息和休假时间。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。

6.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求依法缴纳社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其履行工作职责；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：合同争议协商不成。

解决办法：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用