酒吧员工合同模板

酒吧员工合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（Employer）：__________酒吧地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法经营的酒吧，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，除非甲方或乙方书面表示不续约。第二条工作内容和职责2.1乙方同意在甲方酒吧担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方营业需要进行调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日发放工资。4.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方应按照约定支付乙方奖金。4.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密和知识产权5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，或者有欺诈行为；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作。6.3本合同到期或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方的财物，甲方应支付乙方应得的工资和奖金。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（Employer）：__________酒吧乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.酒吧规章制度6.酒吧员工手册7.酒吧保密协议8.酒吧知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，认定违约。3.乙方提供虚假个人信息或存在欺诈行为，认定违约。4.乙方因犯罪被追究刑事责任，认定违约。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按照约定履行工作职责，获取劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定时期，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响酒吧运营。解决办法：进行培训，设定改进计划，如改进无效，解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知对方，办理离职手续，寻找替代人员。3.问题：乙方在工作中受伤，影响工作。解决办法：及时就医，根据实际情况安排调整工作。4.问题：乙方违反保密协议，泄露酒吧商业秘密。解决办法：立即终止合同，追究法律责任。五、所有应用场景：1.酒吧招聘新员工，明确双方权利和义务。2.酒吧与员工续签合