2024劳务咨询服务的合同

2024劳务咨询服务的合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供劳务咨询服务，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务咨询服务的范围与内容（1）提供劳务市场调查分析报告；（2）提供招聘方案和招聘渠道；（3）协助甲方进行人才选拔和面试；（4）提供员工培训方案和培训材料；（5）协助甲方进行薪酬福利设计；（6）提供劳动关系及用工风险防范建议。1.2乙方应按照甲方的要求及时完成咨询服务，并保证咨询服务的质量。第二条劳务咨询服务的费用2.1双方确认，乙方提供的劳务咨询服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方劳务咨询费用。第三条付款方式及时间3.1甲方在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付劳务咨询费用总额的50%。3.2乙方在完成本合同约定的劳务咨询服务后，向甲方提供相关服务成果，甲方应在验收合格后7个工作日内支付剩余的50%劳务咨询费用。第四条服务期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月。4.2乙方应在服务期限内按照本合同约定的内容提供劳务咨询服务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成劳务咨询服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=劳务咨询费用总额×逾期天数×0.05%。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（委托方）营业执照复印件

2.乙方（受托方）营业执照复印件

3.甲方（委托方）法定代表人身份证明

4.乙方（受托方）法定代表人身份证明

5.劳务咨询服务项目详细说明

6.招聘方案和招聘渠道的相关文件

7.员工培训方案和培训材料的相关文件

8.薪酬福利设计方案的相关文件

9.劳动关系及用工风险防范建议的相关文件

10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务咨询费用，或乙方未按约定时间完成劳务咨询服务。

2.乙方未按照甲方的要求提供劳务咨询服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。

3.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：

1.劳务咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供劳务市场调查分析、招聘方案、人才选拔、员工培训、薪酬福利设计、劳动关系及用工风险防范等方面的专业服务。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付劳务咨询费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付费用。如甲方无正当理由延迟支付，乙方可以依法暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

2.乙方未按约定时间完成劳务咨询服务：乙方应尽快完成服务，并向甲方说明情况。如乙方无法按时完成服务，应与甲方协商延长服务期限，并根据约定支付违约金。

3.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等：乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。如因此给乙方造成损失，甲方还需赔偿乙方损失。

4.乙方未按照甲方的要求提供劳务咨询服务，或提供的服务未达到约定的质量标准：乙方应立即整改，重新提供符合约定的服务。如乙方拒绝整改或整改后仍不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需要乙方提供劳务咨询服务，以提高招聘效率、优化薪酬福利体系、降低用工风险等。

2.甲方为个人，需要乙方提供劳务咨询服务，如