2024员工试用合同

2024员工试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条试用期限1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同期限顺延，继续履行至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期满后，如甲方同意继续履行劳动合同，工资待遇按甲方规定执行。第四条保险福利待遇1.乙方在试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方在试用期内，享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方在试用期内，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护。第五条合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。2.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.试用期内，甲方如因客观原因需要解除本合同，应提前通知乙方。4.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同自行终止。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或违反保密协议。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供劳动保护或福利待遇。5.甲方提前解除合同，未提前通知乙方或未支付赔偿。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失等。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.问题：甲方提前解除合同，未提前通知乙方或未支付赔偿。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与新入职员工签订试用期合同。2.用