2024全新房地产中介劳动合同

2024全新房地产中介劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方房地产中介顾问一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。二、工作内容1.乙方作为甲方的房地产中介顾问，主要负责：（1）为客户提供房地产咨询服务，包括房源信息、房价走势、交易流程等；（2）协助客户进行房源筛选、看房、谈判、签约等环节；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，积极参加各类培训，提升自身业务能力和服务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：底薪____元/月，加上业绩提成（具体比例双方另行约定）。2.乙方达成甲方制定的业绩目标后，方可享受业绩提成。3.乙方的工资支付周期为一个月，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每周__天，每天__小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等规定的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.房地产中介服务业务流程说明4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.业绩提成计算公式7.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前通知或通知不足__天，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.乙方违反甲方公司规章制度，认定违约。6.甲方未提供符合国家安全、卫生、消防等规定的劳动条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而建立的一种社会保障制度。4.业绩提成：根据乙方完成的业绩额度，按约定比例支付的额外奖励。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方业务开展。解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高其业务能力；设置绩效考核机制，激励乙方提升工作效率。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应制定完善的工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方及时缴纳社会保险费。4.乙方与甲方发生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产中介公司，乙方为甲方雇佣的房地产中介顾问。2.