2024劳务信息咨询服务合同范本

2024劳务信息咨询服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供劳务信息咨询服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务信息咨询服务的范围和内容（1）提供相关的劳务市场信息，包括但不限于劳动力市场供需情况、行业薪资水平、福利待遇等信息；（2）提供劳务管理咨询，包括但不限于劳务派遣、人力资源外包、劳务合同管理等；（3）提供劳务法律法规咨询，包括但不限于劳务合同法律法规、劳动争议处理等；（4）其他与劳务相关的咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、全面地提供劳务信息咨询服务。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供劳务信息咨询服务，甲方应支付乙方服务费用，服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；（2）乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应支付剩余的服务费用。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本合同约定的服务内容，提供真实、准确、全面的劳务信息咨询服务；4.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.3乙方应在合同约定的服务期限内，完成本合同约定的服务内容。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的服务费用，及时支付给乙方；5.2甲方应提供必要的协助和配合，以便乙方更好地履行本合同约定的服务内容；5.3甲方应对乙方提供的劳务信息咨询服务予以评价，并提出改进意见。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；6.2乙方未按照约定提供劳务信息咨询服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）的营业执照复印件

2.乙方（受托方）的营业执照复印件

3.甲方（委托方）的授权委托书

4.乙方（受托方）的资质证明文件

5.双方签署的劳务信息咨询服务合同

6.双方签署的补充协议（如有）

7.相关的法律法规文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按约定提供劳务信息咨询服务，属于违约行为。

3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务信息咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供劳务市场信息、劳务管理咨询、劳务法律法规咨询等服务的行为。

2.劳务派遣：指用人单位将部分或全部劳动力派遣至其他单位或个人工作的行为。

3.人力资源外包：指企业将部分或全部人力资源管理职能委托给专业服务机构进行管理的行为。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如果甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方未按约定提供服务：甲方可以解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

3.合同履行过程中发生争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业招聘困难，需要了解劳动力市场供需情况。

2.企