2024劳务派遣协议4

2024劳务派遣协议4合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接收单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：丙方（派遣人员）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，共同遵照执行。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应严格按照乙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，提供保质保量的服务。第二条派遣期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条派遣人员的工资及福利3.1丙方在乙方工作期间的工资、福利及社会保险等，由甲方按照乙方的要求和相关法律法规规定予以保障。3.2甲方应按月支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险费用。3.3丙方在乙方工作期间，享受与乙方同类员工同等的休假、福利待遇。第四条派遣人员的管理和培训4.1甲方负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。4.2乙方应提供必要的工作指导和培训，帮助丙方尽快适应工作岗位。4.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2若丙方在工作中存在过错，给乙方造成损失的，甲方应承担连带责任。第六条争议解决6.1本协议履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________丙方（派遣人员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.派遣岗位相关的工作要求和职责说明4.甲方提供的培训资料5.乙方制定的规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资，或支付工资数额不足的，构成违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险费用的，构成违约。3.乙方未按约定提供工作指导和培训，或未保障丙方休假、福利待遇的，构成违约。4.丙方违反乙方的规章制度，或未按约定履行岗位职责的，构成违约。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事工作岗位的行为。2.派遣单位：指承担劳务派遣义务，与乙方签订劳务派遣协议的一方。3.接收单位：指接受甲方派遣的丙方，并指导丙方工作的一方。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的人员。5.违约金：指违反协议约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中出现不适应或困难，甲方应提供必要的协助和培训，帮助丙方解决问题。2.若乙方因特殊情况需要调整丙方的工作岗位，应与甲方协商一致，并通知丙方。3.若丙方因个人原因无法继续履行协议，甲方和乙方应协商replacement方案。4.如发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业人才，乙方因临时用工需求或人员短缺，需要甲方提供劳务派遣服务。2.乙方不具备直接招聘某