全新总经理聘用协议

全新总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的总经理，负责公司的整体运营管理，执行董事会决议，并向董事会负责。1.2乙方应全面组织、领导公司的生产经营管理工作，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应严格遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，确保公司经营活动的合法性。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖，年终奖的发放标准及方式按照公司的相关规定执行。四、保密协议4.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方年薪的____倍。五、解除和终止5.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前____天通知对方。5.2乙方解除协议的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。5.3协议到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本协议自行终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司章程7.乙方工作简历8.乙方背景调查报告9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.乙方提前解除协议未提前通知甲方，视为违约。4.乙方未按照约定支付违约金，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方薪资，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.竞业限制：指乙方在解除或终止协议后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行岗位职责：及时沟通，明确乙方职责，如乙方仍无法胜任，可依据协议解除聘用关系。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，如涉及违约金支付，可依据协议要求乙方支付。3.乙方提前解除协议未提前通知甲方：要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。4.甲方未按照约定支付乙方薪资：及时支付薪资，如因特殊情况无法支付，应与乙方沟通并协商解决。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇：立即整改，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意担任甲方总经理。2.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在协议有效期内及解除协议后继续承担保密义务。3.甲方与乙方签订竞业限制协议，确保乙方在解除或终止协议后一