劳动合同变更书范本

劳动合同变更书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________地址：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经双方友好协商，现就劳动合同的变更事宜达成如下协议：一、变更事由1.1甲乙双方同意根据实际情况，对原劳动合同的部分内容进行变更。1.2变更后的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。二、变更内容2.1工作岗位乙方的工作岗位变更为__________________。2.2工作职责乙方的工作职责按照甲方制定的《岗位职责说明书》执行。2.3劳动报酬乙方变更后的月工资为人民币________元，试用期为____个月，试用期工资为人民币________元。试用期满后，甲方按照乙方的实际工作表现和甲方薪酬制度进行薪酬调整。2.4工作时间乙方的工作时间为__________________。2.5福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。2.6社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、合同的解除和终止3.1在劳动合同变更期内，如甲乙双方同意解除或终止变更后的劳动合同，应提前____天书面通知对方。3.2甲乙双方同意，除非依法解除或终止劳动合同外，任何一方不得单方面解除或终止变更后的劳动合同。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本变更协议约定的各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本变更协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同变更书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________授权代表：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同变更书2.岗位职责说明书3.甲方营业执照副本复印件4.乙方身份证复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方薪酬制度相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作职责、劳动报酬、工作时间等，或未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。3.甲乙双方未按照约定履行合同解除或终止程序的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方依法建立的，甲方向乙方提供工作机会，乙方提供劳动力的协议。2.用人单位：是指依法成立，拥有劳动者，并为其提供工资、福利等权益的法人或其他组织。3.员工：是指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力的自然人。4.违约行为：是指合同一方或双方未按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位、工作职责、劳动报酬、工作时间等。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.问题：甲乙双方未按照约定履行合同解除或终止程序。解决办法：甲乙双方应按照合同约定和法律规定履行合同解除或终止程序，如一方违反，对方有权要求履行或要求违约方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同后，因工作需要对劳动合同部分内容