2024-大连市劳动合同范本

2024-大连市劳动合同范本.docx大连市劳动合同甲方（用人单位）：（单位名称）住所地：大连市（区）街（路）号乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本劳动合同的期限为固定期限，自2024年月日起至2024年月日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体工作任务按照甲方的安排和需要执行。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体数额按照甲方的工资制度执行。乙方工资每月支付一次，次月10日前支付上月工资。第五条社会保险甲方按照国家和大连市的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方职业健康。第七条合同解除和终止双方协商一致可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被追究刑事责任的。本劳动合同期满，双方没有续签意愿的，劳动合同自然终止。第八条违约责任双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（单位名称）乙方（劳动者）：签订日期：2024年月日以上内容仅供参考，具体合同内容以实际签订的劳动合同为准。在签订劳动合同前，请仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：（单位名称）住所地：大连市（区）街（路）号乙方（劳动者）：身份证号码：第三方主体：（第三方公司名称）住所地：（第三方公司所在地区）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本劳动合同的期限为固定期限，自2024年月日起至2024年月日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体工作任务按照甲方的安排和需要执行。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体数额按照甲方的工资制度执行。乙方工资每月支付一次，次月10日前支付上月工资。第五条社会保险甲方按照国家和大连市的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方职业健康。第七条合同解除和终止双方协商一致可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被追究刑事责任的。本劳动合同期满，双方没有续签意愿的，劳动合同自然终止。第八条违约责任双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第九条甲方权益保障乙方同意将其在工作中产生的知识产权和商业秘密归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露或利用。乙方在合同期内不得与其他竞争对手建立合作关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方在合同期内因工作原因造成的损失，应由乙方承担赔偿责任。第十条第三方主体责任第三方主体负责为甲方提供技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三方主体应保证其提供的技术和服务符合国家法律法规的要求，不得侵犯他人的合法权益。第十一条乙方的违约及限制条款乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术机密。乙方在合同期内不得违反甲方制定的规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十二条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：（单位名称）乙方（劳动者）：第三方主体：（第三方公司名称）签订日期：2024年月日通过第三方主体的介入，甲方可以更好地保障自身的权益，确保乙方的忠诚度和工作效率。第三方主体作为专业的技术和服务提供方，能够为甲方提供专业的人才培训和管理，同时对乙方的行为进行监督和评估，确保乙方的表现符合甲方的要求。第三方主体还可以协助甲方处理劳动争议，减轻甲方的人力资源管理负担。乙方在签订本合同时，明确知晓其必须遵守的严格条款，包括对甲方商业秘密的保护、不得竞争的限制以及对甲方损失的赔偿责任。这些条款确保了乙方在合同期间的行为受到约束，减少了甲方知识产权和商业秘密泄露的风险。甲方作为合同的主导方，通过本合同明确了自己的权利和利益，包括但不限于对乙方工作成果的知识产权归属权、对乙方行为的限制以及对乙方违约的索赔权。这些条款的设定，有助于保护甲方的利益，确保甲方在业务运营中的安全和稳定。第三方主体的介入，为甲方提供了一个更为灵活的工作环境。甲方可以通过第三方主体提供的专业服务，更好地管理人力资源，提高工作效率，同时降低管理成本。第三方主体还可以为甲方提供市场和技术趋势的分析，帮助甲方做出更明智的商业决策。第三方主体的介入，为甲方提供了一个全面的人力资源解决方案，既保障了甲方的权益，又提高了工作效率，同时也为乙方提供了一个稳定的工作环境和发展机会。这种多方共赢的合作模式，是现代企业经营中的