公司高管劳动合同书

公司高管劳动合同书甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守履行。第一条劳动合同主体甲方基本信息名称：__________公司住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作岗位及工作内容乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：工作职责：__________工作内容：__________第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方可调整乙方工资。乙方工资的支付周期为____个月，甲方按时足额支付乙方工资。乙方工资的支付方式为_______（现金/转账）。第六条社会保险和福利待遇甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第七条保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。第八条合同解除和终止合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应提前____个月协商办理。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________甲方盖章：__________乙方签字：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________第三方（合作机构）：__________公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守履行。同时，甲方与第三方作为合作伙伴，共同制定本合同中的第三方主体相关条款，以确保甲方的权益得到充分保障。第一条劳动合同主体甲方基本信息名称：__________公司住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第三方基本信息名称：__________公司住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条第三方主体职责及权益第三方作为甲方的人才培养和选拔合作伙伴，应履行以下职责：第三方应根据甲方需求，提供符合岗位要求的候选人。第三方应确保乙方的能力和经验符合甲方岗位的要求。第三方应协助甲方进行乙方的工作能力和绩效评估。第三方应负责乙方在岗期间的培训和发展。第三方的权益：第三方有权根据乙方的表现和甲方需求，向甲方推荐合适的候选人。第三方有权获得甲方支付的候选人推荐费。第三方有权要求甲方提供乙方的业绩和表现反馈。第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方可调整乙方工资。乙方工资的支付周期为____个月，甲方按时足额支付乙方工资。乙方工资的支付方式为_______（现金/转账）。第六条甲方权益保障甲方有权根据乙方的表现和公司需求，调整乙方的岗位和职责。甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和保密协议。甲方有权在合同期限内解除合同，但需提前____天书面通知乙方。第七条乙方的违约及限制条款乙方在合同期限内违反甲方规章制度或保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在合同期限内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________第三方（合作机构）：__________公司甲方盖章：__________乙方签字：__________第三方盖章：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方介入劳动合同的意义在于，第三方作为甲方的合作伙伴，能够提供专业的人才选拔和培养服务，帮助甲方提高员工素质和绩效。同时，第三方介入也有利于甲方降低人力资源管理成本，提高招聘效率。通过与第三方合作，甲方可以更好地实现人才战略目标，提升核心竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保乙方的工作能