电力企业安全文化建设浅析

电力企业安全文化建设浅析

摘

要：平安是一种文化，不管何时何地，它都应当牢牢地扎根在我地意识当中，为预防和削减各类平安事故的发生,我们必需在平安理论全文化及其文化建设建设上进行阐述和实践，不断深化，才能为杜绝安事故供应强有力地支持和保障，从而真正地实现电力企业生产平安。

关键词：电力企业；平安文化；建设

1引言

平安是电力企业永恒的主题。平安文化作为电力企业文化的重要组成部分和核心内容，为电力平安生产供应强大的精神动力和智力支持。平安文化作为平安管理的“母体”，是统率平安管理工作的灵魂，代表了当前电力平安管理的进展方向。建设平安文化作为一个时代的命题，在平安管理工作中的地位和作用日益提升。

平安文化的提出，是将平安问题由自然科学向人文科学的转化和深化，是对平安管理思想和理论的一种新熟悉。提倡和建设电力企业平安文化，是实现电力生产长治久安的治本之策，是树立电力平安形象，提高企业效益和竞争力，实现企业跨越式进展的客观要求。

2企业平安文化建设的现实意义

1)以人为本，树立和落实科学的平安进展观。以人为本，是科学的平安进展观的本质和核心。坚持以人为本，对电力企业来说最关键、最根本的是确保电力设备平安运行，为广阔用户及相关方供应平安、牢靠的优质电能。平安文化在注意设备管理的同时，更加注意对人的管理，全面落实敬重人、理解人、关怀人、爱惜人的时代人文精神，充分体现以人为本的思想。以人为本建设企业平安文化，既可以提高干部职工的思想道德素养、科学文化素养和身体健康素养，强化干部职工保平安的过硬技能，把干部职工的思想意识、价值取向、平安行为、精神面貌分散到共同的平安理念之中，实现人的全面进展，又可以进一步提高电力企业的平安保障力量，为用户供应更加平安、优质、牢靠的电能，是电力企业树立和落实科学平安进展观的必定要求。

2)确保电力企业实现长治久安、持续稳定。平安是电力企业的根本所在和命脉所系，必需时刻把平安放在首位，把实现电力的长治久安和持续稳定作为企业的追求；资金密集、技术密集的行业特点，又离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律做保证。但这种就平安抓平安、就管理抓管理的做法，不能完全消退管理上的漏洞和作业中的隐患，特殊是简单引起职工心理上的抵触心情。平安文化正是针对这一问题，注意突出人的观念、道德、情感、品德等深层次的人文因素，把管理的有限性和文化的无限性有机统一起来；把管理的强制性和文化的能动性结合起来，用管理制度之外的素养理念、先进的平安观念、平安学问、平安技术、平安行为方式培育具有平安素养的人，以此来保证电力企业平安、高效、有序地运行。建设平安文化又是实现电力平安有序可控和基本稳定的客观需要。

3)电力企业平安文化是电力建设的实践需要。企业文化是企业员工在经营活动中共有的抱负信念、价值观念和行为准则。平安文化作为一种与平安生产亲密相关、与人的素养紧密联系的文化，为电力企业建立起了深厚的平安文化氛围和环境，在树立电力品牌和良好形象上发挥了不行替代的重要作用。平安文化是企业文化的重要组成部分，应作为电力企业的核心文化来建设。

4)电力企业平安文化是推动跨越式进展的需要。超常规的进展，必定需要有坚实的平安基础和保证。“经营电网建设、整合电建资源、参加电源建设”等各项工作，无不是以平安作为重要保证，平安是实现电力跨越式进展的前提之一。必需从文化育人的角度动身，从培育文化的层次定位，进一步深层次地反思平安工作、总结平安阅历、探究平安规律，以文化氛围优化平安环境，以文化品位提升职工平安思想境界，以文化素养提升职工平安保障力量，以文化规律创新平安管理，不断提高人的平安素养和平安管理水平，营造和健全平安防控体系，以良好的平安环境保证电力跨越式进展目标的实现。

3乐观探究企业平安文化建设的途径

1)培育平安理念文化。平安理念是一种精神理念，主要是指积淀于职工心灵中的平安意识形态，包括企业在长期平安生产中逐步形成的、为全体职工所接受遵循的、具有自身特色的平安思想意识、平安思维方式、平安道德观、平安美学观、平安价值观及共同愿望等。培育平安理念文化，一方面要广泛开展“平安第一”的宣扬教育、平安形势教育、“平安在我心中”演讲等生动活泼、喜闻乐见的教育形式，潜移默化的教育，对职工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，使全体职工树立正确的平安意识，培育职工个人和群体的