2024人才合作战略框架协议

2024人才合作战略框架协议合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为人才招聘、培养、管理等方面的专业机构，乙方为有人才需求的企业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在2024年度的人才合作事项，达成如下协议：一、合作目标1.1甲方致力于为乙方提供优秀人才招聘、培养和管理服务，助力乙方提升核心竞争力。1.2乙方致力于为甲方提供真实、有效的人才需求信息，协助甲方更好地开展人才服务工作。二、合作内容2.1人才招聘2.1.1甲方根据乙方的需求，为其招聘合适的人才，确保乙方的人才队伍稳定和业务发展。2.1.2甲方有权对乙方提供的人才进行面试、评估和筛选，以确保甲方向乙方提供优质的人才。2.2人才培养2.2.1甲方根据乙方的需求和行业发展趋势，为乙方提供员工培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。2.2.2甲方有权对乙方员工进行培训效果的评估，以保证培训质量。2.3人才管理2.3.1甲方为乙方提供人才管理系统，协助乙方实现人才信息数字化、智能化管理。2.3.2甲方有权对乙方的人才管理情况进行监督和指导，以提高乙方的人才管理水平。三、合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约一年。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.双方签订的补充协议

4.人才招聘、培养、管理的相关资料

5.乙方提供的人才需求信息

6.甲方提供的培训课程资料

7.人才管理系统的使用说明书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定为乙方招聘合适的人才，导致乙方业务受到影响。

2.甲方未按照约定为乙方提供培训课程，导致乙方员工能力提升受限。

3.甲方未按照约定提供人才管理系统，导致乙方人才管理混乱。

4.乙方未按照约定提供真实、有效的人才需求信息，导致甲方招聘工作无法正常进行。

5.乙方未按照约定支付相关费用，导致甲方服务无法正常提供。三、法律名词及解释：

1.甲方：指具有人才招聘、培养、管理等方面的专业机构。

2.乙方：指有人才需求的企业。

3.人才招聘：指甲方根据乙方的需求，为其招聘合适的人才。

4.人才培养：指甲方根据乙方的需求和行业发展趋势，为乙方提供员工培训课程。

5.人才管理：指甲方为乙方提供人才管理系统，协助乙方实现人才信息数字化、智能化管理。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方无法按照约定提供合适的人才。

解决办法：甲方应加大招聘力度，优化面试和评估流程，确保提供优质人才。2.问题：甲方无法按照约定提供培训课程。

解决办法：甲方应定期更新培训课程内容，提高培训质量，满足乙方需求。3.问题：甲方无法按照约定提供人才管理系统。

解决办法：甲方应确保人才管理系统的稳定运行，及时解决系统故障，提高系统性能。4.问题：乙方提供的人才需求信息不真实、不有效。

解决办法：乙方应保证提供的人才需求信息的真实性、有效性，确保甲方招聘工作顺利进行。5.问题：乙方未按照约定支付相关费用。

解决办法：乙方应按照约定时间支付相关费用，如发生延迟支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人才招聘服务