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文档简介

内部网络与电子通讯使用制度本制度旨在规范企业内部网络和电子通讯的使用，确保信息安全、提高生产效率，并减少欠妥使用所带来的风险。全部员工必需遵守本制度的规定。1.适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工等。2.内部网络使用规定2.1上网权限管理全部员工必需经过授权才略使用企业内部网络。员工只能使用本身被授权的账号和密码登录内部网络，不得向他人透露账号和密码。禁止员工借用他人账号和密码上网。2.2网络安全与防病毒员工在使用企业内部网络时，应遵从信息安全相关规定。员工不得以任何方式破解、修改、盗用他人数据或企业数据。员工不得有意传播病毒或恶意软件。员工应定期更新操作系统和杀毒软件，并进行病毒扫描。2.3网络资源的合理使用员工不得利用企业内部网络进行非法活动或访问非法网站。员工不得在内部网络上传、下载或传输含有违法、淫秽、威逼、攻击性、羞辱性或激进性内容的文件或信息。员工不得利用企业内部网络从事个人商业活动。2.4内部邮件和文件传输员工在发送内部邮件时，应遵从邮件使用规范，不得发送违法、淫秽、威逼、攻击性、羞辱性或激进性内容。员工在收取、传输或存储文件时，应遵从相关规定，不得存储非法文件或非法内容。员工应妥当保管好接收到的文件，不得私自删除、窜改或复制他人文件。3.电子通讯使用规定3.1电子邮件使用规范员工使用企业邮箱发送电子邮件时，应遵从邮件使用规范，不得发送违法、淫秽、威逼、攻击性、羞辱性或激进性内容。员工应尽量使用简洁、明确的语言书写邮件，避开使用不恰当的表达或符号。员工不得将电子邮件发送给未经授权的人员。3.2即时通讯工具的使用员工在使用企业供应的即时通讯工具时，应遵从相关规定。员工不得发送违法、淫秽、威逼、攻击性、羞辱性或激进性内容的消息。员工不得通过即时通讯工具发布虚假信息或恶意攻击他人。3.3社交媒体的使用员工在使用社交媒体时应遵从相关规定。员工不得在社交媒体上发布泄露企业机密或职业道德欠妥的信息。员工不得在社交媒体上谩骂、诋毁或恶意攻击他人。4.违规处理任何违反本制度的行为都将被认定为违规行为，将依照企业规定进行处理，包含但不限于：对违反规定的员工进行警告或口头批判；暂时停止员工的网络和电子通讯使用权限；追究违规员工的法律责任；取消员工相关的岗位或合同。5.监督和管理企业将加强对内部网络和电子通讯使用的监督和管理，通过以下方式：实施网络行为审计，对员工行为进行监测和分析。加强员工网络安全教育，提高员工网络安全意识。成立网络安全管理小组，负责内部网络和电子通讯安全的管理和维护。6.附则本制度做出修订时，将通过内部通知、企业网站等渠道向全体员工进行公告，并以最新修订内容为准。本制度自发布之日起生效，全部员工必需遵守制度的规定。任何未尽事宜，由企业管理层进行增补解释。以上内容为企业内部网络与电子通讯使用制

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