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文档简介

美容院员工考勤制度一、考勤制度目的美容院员工考勤制度的目的是确保员工按时出勤、准时上下班，提高工作效率，保障美容院的正常运营。本考勤制度旨在规范员工的工作纪律，提高员工的责任心和工作积极性，确保员工的工作时间和考勤记录的准确性。二、考勤范围和时间1.员工考勤适用范围：所有美容院员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。2.员工考勤时间：根据每个员工的工作合同或雇佣协议确定的工作时间。员工应按时到岗上班，不得提前离岗或迟到。三、考勤方式1.打卡考勤：美容院设有打卡机，员工应按规定时间到打卡机打卡。迟到或早退的员工将被视为缺勤或旷工，并扣除相应的工资。2.请假申请：如有特殊情况需要请假，员工应提前向所在部门或直接上级经理提交请假申请，并等待批准。员工请假需提前24小时提出申请，且需提供合理的请假理由。3.加班申请：如果美容院需要员工加班，员工应向所在部门或直接上级经理提出加班申请。加班工资和奖金将根据公司相关政策进行支付。四、考勤记录1.考勤记录的保管：美容院将会对员工的考勤记录进行保管，并按照公司的相关政策进行审核和查看。2.考勤异常处理：如果员工发现考勤记录有误，应立即向负责考勤的部门报告。美容院将根据实际情况进行调查核实，并对考勤记录进行修改。3.迟到和早退处理：员工如有迟到或早退的情况，将扣除相应的工资。超过一定次数的迟到或早退将会受到纪律处分。五、缺勤和旷工处理1.缺勤定义：员工未经请假不到岗工作的情况，将被视为缺勤。2.旷工定义：员工未经请假不到岗工作并且未向上级机构或领导汇报的情况，将被视为旷工。3.缺勤和旷工处理：员工缺勤或旷工一次，将扣除相应的工资。连续缺勤或旷工三天以上的员工将视为自动辞职并进行相应的处理。六、其他事项1.正常休假：员工享有合法的带薪休假，具体休假时间和操作程序将根据公司相关政策执行。2.考勤奖励：美容院将根据员工的考勤记录和绩效进行奖励，并按照公司的相关政策进行发放。3.惩罚措施：对于严重迟到、早退、缺勤或旷工的员工，美容院有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、扣工资、停职、辞退等。4.考勤制度的修改：美容院有权根据实际情况对考勤制度进行修改，并在适当的时间通知员工。以上为美容院员工考勤制度的主要内容，员工应严格遵守该考勤制度的规定。

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