销售总监岗位职责

销售总监岗位职责1.参与制定公司的营销战略，根据该战略制定公司的营销组合策略和营销计划，并在获得批准后组织实施。2.负责重大公关和促销活动的总体策划和现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划和业务活动进行审查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场和竞争对手情况，制定公司新产品的市场价格，并在获得批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制定和修订营销系统主管的工作程序和规章制度，并在获得批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划，并协助培训部门实施。岗位职责：1.负责带领团队搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。2.协助总经理制定各类电话销售管理制度及服务标准。3.负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估。4.负责定期形成销售业绩报告。5.带领团队完成销售目标。任职资格：1.拥有电销团队管理经验。2.具备强大的市场分析、营销、推广能力，以及丰富的营销网络和销售成本控制经验。3.拥有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。4.工作严谨，计划性强，具有战略性思维。5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。岗位职责：1.完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位。2.拥有独立的销售渠道，具备良好的市场拓展能力。3.协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。4.培训市场调查与新市场机会的发现。5.新项目市场推广方案的制定。6.成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理。7.销售队伍的建设与培养。岗位职责：1.协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解。2.制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标。3.负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。4.负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队。5.负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据。6.领导安排的其他日常工作。任职要求：1.计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36岁以下。2.三年以上IT系统集成、互联网等销售经验，两年以上销售部门经理及以上级别任职经历。3.具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录。4.精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队。5.具有敏锐的市场分析与判断能力。6.具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力。7.具有良好的语言表达能力与人际沟通能力。8.接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员。9.具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先考虑。10.能适应出差。岗位职责：1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助番禺销售代表完成下达的任务指标。5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。8.