关于劳动合同集合

关于劳动合同集合合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，具体工作内容为【工作内容描述】。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资支付周期为【支付周期】，如遇节假日、公休日，甲方应提前支付。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动纪律与考核5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方的工作考核按照甲方的绩效考核制度执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等，均属于甲方保密信息。6.2乙方在合同期内及解除合同后【保密期限】内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位或工作内容，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除合同。7.3合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬体系说明10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、住址、联系电话等。2.乙方未按照甲方安排的工作内容、工作时间、工作地点等工作要求提供劳动。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律，影响甲方正常经营。4.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，给甲方造成经济损失或信誉损害。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇、社会保险和福利待遇。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件，包括但不限于办公环境、设备、培训等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.保密信息：包括技术秘密、商业秘密、客户资源等不为公众所知悉，具有经济价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。2.乙方工作态度消极、不履行职责：进行工作辅导，如仍无改善，可依据规章制度进行处罚或解除合同。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止侵权行为，如已造成损失，可要求乙方赔偿。4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时支付应付款项，如逾期支付，应支付违约金。5.甲方未提供约定的工作条件：补办相关手续，提供相应的工作条件，如无法解决，可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工开展业务。2.乙方具备某项专业技能，甲方聘请