2024年劳动合同法无固定期限劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年劳动合同法无固定期限劳动合同一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________________________________________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按___________________________________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定____________________________________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按__________执行。2024年劳动合同法无固定期限劳动合同（二）[公司名称]劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并共同遵守以下条款，达成如下劳动合同：第一条合同内容：1.1甲方聘请乙方担任[岗位名称]，从事[工作内容]的工作，根据双方约定的工作时间和地点进行工作。1.2本合同是一份无固定期限劳动合同。第二条工作期限：2.1本合同自[合同生效日期]起生效，至双方协商解除或依法终止为止。第三条工作地点：3.1乙方的工作地点是在[公司地址]。第四条工作时间、休假和加班：4.1乙方每周工作时间为[工作时间]，双方约定可根据实际工作需要调整工作时间。4.2乙方享受法定的带薪年休假和其他法定节假日。4.3若工作需要，乙方须在法定工作时间外工作，并按照国家相关规定享受加班补偿。第五条工资及福利：5.1甲方向乙方支付的薪资为人民币[薪资金额]元/月，具体发放日期以甲方规定的工资发放时间为准。5.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪病假、婚假、产假等，具体待遇以甲方规定为准。第六条试用期：6.1本劳动合同不设试用期。第七条终止劳动合同：7.1本劳动合同终止的情况包括但不限于：双方协商一致解除、乙方提前[提前通知期限]个月书面通知甲方解除、甲方提前[提前通知期限]个月书面通知乙方解除、乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度等。7.2若因乙方自身原因提前解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额以实际损失为准。7.3若因甲方原因提前解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照国家相关规定执行。第八条保密条款：8.1乙方在岗位工作期间，须严格遵守甲方公司的保密要求，对公司商业秘密和核心机密具有保守义务和保密责任。8.2乙方应保护甲方公司的商业利益，不得泄露、利用或将公司信息提供给任何未经授权的第三方。第九条违约责任：9.1若乙方在岗工作期间违反本合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任，同时保留追究乙方法律责任的权利。第十条争议解决：10.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关政府主管部门申请仲裁或通过诉讼解决。第十一条其他约定：11.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。11.2