2024年公司聘用合同（四篇）

第5页共5页2024年公司聘用合同甲方：乙方：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。第二条乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取兼职、不坐班的工作方式。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取劳动报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每月付给乙方基本报酬(元)，在公司发放职工薪酬日支付报酬。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务____个月;2、乙方无故连续两个月不完成工作任务;3、甲方公司被撤销。在下列情况下，合同可以变更：1、双方协商;2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。第八条合同期限本合同有效期为壹年，从合同签字生效之日起至____年____月____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方：广西_____药业有限公司乙方：负责人：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司聘用合同（二）公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，并且双方经过友好协商达成一致意见，特签订本合同。本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，规范双方的权利和义务。本合同的签署日期为年月日。第一条\t合同目的1.1甲方聘用乙方担任（职位名称），并指派乙方在公司担任相关职责。第二条\t合同期限2.1本合同的期限为（工作期限）。2.2双方合同期满前达成一致意见，可以续签合同，继续合作。第三条\t工作内容3.1乙方应按照甲方安排的工作安排，认真履行所负责的工作职责。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度和相关的劳动纪律。第四条\t薪酬待遇4.1乙方的工资由甲方按时支付，工资支付的方式为银行转账或现金支付，每个月的支付日期为月日。4.2乙方所获得的工资为税前工资，根据国家规定扣除个人所得税后，实际到手的工资将由甲方支付。4.3甲方承诺乙方将按照公司规定的职位薪资等级制度逐步提升乙方的薪酬待遇，但具体的晋升标准及晋升时间将由甲方决定。第五条\t社会保险5.1甲方将按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条\t工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方每周工作40小时，具体的工作时间根据公司相关规定安排。6.2乙方享有国家法定节假日、正常带薪年休假权益。6.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第七条\t工作保密7.1乙方在工作期间和离职后都应对公司的商业秘密和知识产权进行保密，并承诺不得泄露给任何第三方。7.2乙方不得在离职后利用公司的商业秘密和知识产权进行不正当竞争。第八条\t劳动安全和工伤责任8.1甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，并确保乙方工作时的人身安全。8.2乙方在工作期间如发生因工作原因引起的事故伤害，甲方将按照国家相关规定承担相应的工伤责任。第九条\t解除和终止合同9.1双方如需解除本合同，应提前（解除期限）的书面通知对方。9.2若出现以下情况，任何一方可以单方面终止合同：（1）对方严重违反劳动纪律或工作规章制度；（2）涉嫌犯罪；（3）发生与工作岗位和工作性质不相符合的疾病或伤害；（4）经双方协商一致，或合同约定的其他解除条件。第十条\t争议解决10.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。10.2若协商无法解决争议，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方签字：_________________乙方签字：_________________日期：_________________日期：_________________2024年公司聘用合同（三）合同编号：2023-001雇佣合同甲方（公司）：_______________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系人：___________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于乙方具备相关的专业技能和经验，甲方愿意聘用乙方为其员工，并达成以下协议：第一条聘用职位甲方聘用乙方为公司的全职员工，职位为__________________。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的公司地址。第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。第四条薪资和福利1.甲方将按照乙方所任职位的相关薪资标准支付薪资，具体薪资待遇双方另行约定，并以书面形式记录。2.甲方将为乙方提供适当的工作保险，包括但不限于意外伤害保险和医疗保险等。3.甲方将以法定的方式为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条试用期1.乙方入职后将进行一个为期三个月的试用期，在试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动合同。2.试用期期间，乙方享受规定的基本薪资待遇，但不享受其他福利待遇。第六条劳动纪律1.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事其他与工作无关的商业活动。3.乙方在工作期间应认真履行职责，不得擅离职守或利用工作之便从事其他违法活动。第七条保密协议1.乙方在工作期间及离职后仍应对甲方的商业秘密保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。2.乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商未能达成一致，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。第九条合同变更和解除1.双方协商一致，可随时变更或补充本合同。2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反劳动纪律，造成严重后果的；b)乙方严重失职，致使甲方利益受到重大损失的；c)乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同到期前双方如无其他约定，将按原合同条件继续履行或另行续签。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：_________________签字：_________________日期：_________________日期：_________________以上是本合同的全部内容，甲方和乙方在理解并接受后签署之。2024年公司聘用合同（四）甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生____年____月____日民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的____%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：代表：____年____月____日乙方(签名)：____年____月____日公司聘用合同范本甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。公司聘用合同范本编号：委托代理人：_____法定代表人：_____一、工作范围：乙方在甲方授权负责工程项目施工管理。二、工作期限：以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准。三、工作要求：建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准。重大伤亡事故为零。四、工作形式：1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。2.乙方的工资计算、发放：i.乙方实行效益工资：效益工资＝总造价____％－材料款－税金－工人工资、保险－其他支出费用－其他应由乙方支付费用ii.工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。五、风险抵押金：乙方一律以现金形式一次性交存甲方元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人。六、甲乙双方的权利、责任和义务：1.甲方的权利、责任和义务：1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。2.乙方的权利、责任和义务：1)乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度：i.乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。ii.供应合同主要内容：a.合同双方为公司与材料供应商。b.乙方无权代表甲方购材料。乙