2024年劳务合同参考范文（5篇）

第页共页2024年劳务合同参考范文合同编号：2024劳务合同甲方（雇主）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方公司从事__________工作，负责__________。2.乙方应当全面履行本合同约定的工作职责，认真、勤勉、维护甲方公司的利益。二、工作地点和工作时间1.乙方将在甲方公司的__________部门工作，工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应按时参加公司组织的各类会议、培训等工作安排。三、工资与福利1.乙方每月工资为__________元，工资于每月底发放。2.乙方享有甲方公司提供的各项福利，具体福利待遇另行协商确定。四、工作保密1.乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给第三方。2.乙方应当维护甲方公司的商誉，不得在任何情况下对公司造成损失。五、解雇与其它1.若乙方在工作中出现严重失职、违纪，或其他严重违反公司规定的行为，甲方有权解除本合同。2.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。甲方（盖章）：__________乙方：__________日期：__________2024年劳务合同参考范文（2）甲方(用人单位)_____乙方(职工)_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)身份证号码：_____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：____年。从____年____月____日起至____年____月____日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_______________________________。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(_____)管理和专业技术类/(_____)工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：_________________________________。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年(_____)半年(_____)季(_____)或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(_____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：____元/月;(二)乙方试用期工资为元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章):_____乙方(签字):_____身份证号：_____身份证号：_____代表(签字)_________年____月____日____年____月____日2024年劳务合同参考范文（3）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：_____性别：_____身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____签约日期：_____签约日期：_____2024年劳务合同参考范文（4）劳务合同合同编号：2024LW001甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要乙方提供劳务工作，为规范双方的权利和义务，双方按照平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1乙方应根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2乙方应按时按量完成工作任务，并在工作过程中遵守甲方的规章制度，维护甲方的正常运营。1.3乙方应对工作的安全负责，确保自身及他人的安全。第二条工作时间和地点2.1工作时间：乙方每周工作（）天，每天工作（）个小时，具体工作时间为（具体时间）。2.2工作地点：乙方的工作地点为（具体工作地点）。如需变更工作地点，需双方协商一致并签订书面补充协议。第三条工资和薪酬3.1甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币（具体金额）元。3.2甲方将按照国家相关法律法规的要求，依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。3.3工资发放方式为（具体发放方式），发放时间为每月的（具体发放时间）。如遇法定节假日，将提前或延后发放。3.4如乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失或损害甲方利益的，甲方有权在支付工资时进行相应扣款。第四条福利待遇4.1甲方将为乙方提供下列福利待遇：（1）工作餐：提供免费或补贴的工作餐；（2）年假：依法享受带薪年休假；（3）国家法定假日：享受国家法定假日休假待遇；（4）其他福利：（根据实际情况可添加其他福利）。第五条保密责任5.1乙方在合同期间及终止后对甲方获得的任何与甲方业务有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄漏、披露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.3乙方的保密义务在合同终止后仍然有效。第六条终止合同6.1本合同自动终止的情况包括：（1）双方达成书面协议解除合同；（2）乙方提前（）天提出辞职，甲方同意解除合同；（3）乙方违反本合同的约定，甲方解除合同。6.2无论因何种原因解除合同，双方应友好解决解除合同后的未完成工作及产生的相关问题，并进行结算。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.2本合同的解释及争议解决适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同采用书面形式，附件与本合同具有同等法律效力。未尽事宜由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，双方各持一份。本合同自签署之日起生效。甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：2024年劳务合同参考范文（5）劳动合同甲方：______公司（以下简称“甲方”）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______统一社会信用代码：_______乙方：_______（以下简称“乙方”）住址：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经平等协商，达成以下劳动合同。第一条工作内容1.1乙方进入甲方公司之日起，从事甲方安排的劳务工作，具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方的规定和工作要求，认真履行工作职责，保质保量完成所负责的工作任务。第二条工作地点2.1乙方工作地点为：_______，根据工作需要，甲方可能会要求乙方在其他地点工作。2.2甲方可根据需要将乙方派往外地或国外工作，乙方应积极配合，并按照相关规定履行手续。第三条工作时间及休假3.1乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。3.2乙方享有法定的休假权益，具体休假安排和事项由甲方制定的休假制度规定。第四条薪酬待遇4.1甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币____元。4.2乙方的薪酬发放方式为_______，具体发放时间由甲方负责。4.3若乙方在执行劳务过程中发生加班等情况，甲方会根据相关法律法规和企业规定支付相应的加班费。第五条保险和福利5.1甲方会依法为乙方购买工伤保险和社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和公积金等）。5.2乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，具体福利政策和福