2024年劳动合同模板（六篇）

第2页共2页2024年劳动合同模板甲方：_____乙方：_____乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议一、学徒期限：____年____月____日至____年____月____日学徒内容：_____线割加工学徒二、乙方的义务：1、甲方为乙方提供学习实践场所，并进行相应的技能培训。2、乙方必须严格要求自己，遵守纪律及甲方的所有规章制度，为人诚实守信，服从安排，积极上进，对公司忠诚。3、乙方在学习期间，甲方为乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解决。4、乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的安排。5、严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全。提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人承担。6、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假。7、要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想.三、1、学徒____年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。2、学徒在两____年内，每____月工资扣____元，合同期满，我司将返还扣留学徒工资的全部工资。3、学徒在两____年内，如自动离职，所扣每____月工资____元，属于自动放弃。4、学徒在学习期间，我司会根据学徒学习技能和工作能力，我司会适当调薪。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____签字盖章：_____签字盖章：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同模板（二）劳动合同书合同编号：XXX本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿订立：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：公司地址：法定代表人（或授权代表）：联系电话：统一社会信用代码/注册号：员工（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：职业资格证书编号（如果有）：合同期限：自起至止（合同期限不超过3年）鉴于甲方需要雇佣乙方为公司的岗位，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、工作岗位1.乙方受雇于甲方，并担任以下工作岗位：___________________。2.乙方需根据公司的安排，履行与工作岗位有关的职责。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：每月固定工资人民币（大写）______________元整，应于每月的（日期）之前支付到乙方指定的银行账户。2.除固定工资外，乙方还享有公司的福利待遇，包括但不限于社保和公积金等。三、劳动时间和休假1.乙方的工作时间为每周（或每月）工作五天，每天工作八小时。2.如有需要，乙方同意接受加班安排，并按照劳动法的相关规定计算加班工资。3.甲方将按照国家法律法规和公司规定提供年假、病假和其他法定假期。四、保密义务1.乙方在工作期间和解除劳动合同后都应对甲方的商业秘密及商业信息保密，不得泄露或利用该等信息给与甲方竞争的任何第三方。2.乙方应妥善保管甲方的商业文件和信息，并在解除劳动合同后将相关文件和信息归还给甲方。五、知识产权1.在乙方工作期间，乙方在履行工作职责中创作的任何软件、产品、技术、文档等均归属于甲方。2.甲方享有对乙方创作物的完全所有权，并有权使用和处置该创作物。六、解除合同1.甲方和乙方任一方均有权解除本合同，但应提前______________（通常为30天）书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并无须提前通知或支付任何违约金：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规定；（2）乙方严重失职或怠工；（3）乙方发生严重失信行为；（4）乙方受到刑事处罚或任何损害甲方利益的法律诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。2.本合同的有效性、履行和解释应适用中华人民共和国的相关法律法规。3.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，或参照相关法律法规规定。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年劳动合同模板（三）合同编号：2024-xxxx甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）电话：（雇主电话）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事以下工作：职位：（乙方职位）工作内容：（乙方工作内容）第二条合同期限本合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。第三条工作地点乙方工作地点为（工作地点）。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作小时数为（工作小时数），工作时间为（工作时间段）。2.乙方享有法定假日、婚丧假、产假、病假等合法的休假权益，具体休假事项按国家法律、法规和劳动合同约定执行。第五条工资和福利待遇1.乙方每月工资为人民币（工资金额），支付方式为（支付方式）。2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按国家和地方相关法规执行。3.乙方的其他福利待遇根据甲方的规定执行。第六条保密义务1.乙方承诺对甲方工作中涉及的商业秘密、技术资料和经营秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露、复制或转移给任何第三方。2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条终止劳动关系1.若合同期满或劳动任务完成后，双方可以根据实际情况协商解除劳动合同或签订新的劳动合同。2.在合同期限内，如发生以下情形之一，任何一方可以单方面解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度，且不改正或在限期内改正的；b.乙方工作能力明显不符合岗位要求，经过培训或者调整工作岗位仍不能达到要求的；c.乙方申请解除劳动合同，并经甲方同意的；d.乙方被依法追究刑事责任的；e.乙方与甲方协商达成一致的其他情况。第八条争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2.仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有法律约束力。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充协议。第十条合同附件本劳动合同附件包括以下文件：（列举附件文件，如招聘广告、身份证复印件等）第十一条合同生效本劳动合同经甲方和乙方签字、盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章）法定代表人：（法定代表人签名）日期：年月日乙方：（劳动者签名）日期：年月日2024年劳动合同模板（四）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1._____2._____第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。法人代表：_____联系电话：_____甲方代表人（委托人）：_____身份证号码：_____地址：_____地址：_____2024年劳动合同模板（五）劳动合同合同编号：甲方（劳动者）：法定代表人/负责人：联系方式：地址：乙方（用人单位）：法定代表人/负责人：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条就业岗位及工作地点1.1甲方应按照乙方的工作安排，履行约定的工作岗位职责，并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。1.2工作地点为乙方所在的办公地点，但因工作需要，乙方有权将甲方调动到合理范围内的其他工作地点。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同自甲方入职之日起生效，为期______年。2.2若甲方继续留用，且与乙方续签劳动合同，预定续签方式（选择其中一项填写）：（1）续签为期___年的固定期限劳动合同；（2）续签为无固定期限劳动合同。第三条试用期3.1乙方同意与甲方约定试用期，试用期为___个月。3.2试用期内，甲方享受与正式员工相同的待遇和权益。3.3试用期内，乙方对甲方的工作表现进行评估。若在试用期内甲方工作不符合乙方要求或无法胜任工作，乙方有权提前终止本合同。第四条工资与福利待遇4.1乙方按照国家规定和乙方自身情况，向甲方支付相应的工资。4.2乙方按照国家规定为甲方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。4.3甲方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期及乙方内部规定的其他福利。第五条违约责任5.1甲方违反本合同约定的义务，给乙方造成损失或承担违约责任的，应按法律规定予以赔偿。5.2乙方违反本合同约定的权利和义务，给甲方造成损失的，应按法律规定予以赔偿。第六条解除劳动合同6.1甲乙双方协商一致解除本劳动合同的，应提前__个月书面通知对方。6.2甲乙双方解除劳动合同后，甲方应按照法律规定的程序归还或支付应归还或支付的款项和物品。6.3甲乙双方协商一致解除劳动合同的，解除劳动合同后各自承担的义务应依照双方当事人的约定执行。第七条不可抗力7.1甲乙双方因不可抗力因素导致无法履行部分或全部合同义务的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。7.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。7.3不可抗力事件发生后，甲乙双方应共同协商解决问题，如协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度，进行部分或全部解除合同。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。8.2如果无法通过友好协商解决，可向有权审判的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1甲方同意在任职期间遵守乙方的业务机密和商业秘密，离职后应保守乙方的商业秘密，并承担相应的法律责任。9.2乙方同意提供必要的工作条件和配备必要的劳动保护设备，保障甲方的工作环境和工作安全。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。9.4本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（劳动者）：乙方（用人单位）：签名：签名：日期：日期：2024年劳动合同模板（六）甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人：_____身份证号码：_____地址：_____现住址：_____经济类型：联系电话：_____联系电话：_____根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_____)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(____元/日)。2、其他形式：(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，