2024健身房临时员工劳动合同书

2024健身房临时员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：_______健身房

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________乙方（劳动者）：_______

身份证号：_________________

联系电话：_________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时聘用事宜达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事临时性工作，具体岗位为：____________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含税）。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受到职业危害。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______健身房

乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按照甲方工作安排擅自离岗，视为违约。

6.双方提前解除合同未按照约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：指在用人单位无固定岗位，短期从事零星工作的劳动者。

3.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所取得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施；如甲方不提供，乙方有权拒绝从事危险作业。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方擅自离岗。

解决办法：甲方有权要求乙方返回岗位继续工作；如乙方不返回，甲方有权按照合同约定解除合同。五、所有应用场景：

1.健身房在经营过程中，因业务