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文档简介
2024劳务派遣公司劳动合同协议合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(被派遣单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________丙方(派遣员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司,乙方为需要派遣员工的单位,丙方为甲方派遣至乙方工作的员工,甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,就丙方派遣至乙方工作的事宜,达成如下协议:一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作职责和条件1.丙方应按照乙方的要求,履行__________岗位职责,遵守乙方的规章制度。2.丙方的工作条件包括但不限于:__________。三、劳动报酬1.丙方的工作报酬由甲方支付,甲方应确保丙方享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。2.甲方按月向丙方支付工资,工资标准为人民币__________元/月。3.丙方加班工资、奖金、福利等,按照乙方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应保障丙方享有法律法规规定的福利待遇,包括但不限于年假、节假日休息等。五、工作保护和保密1.甲方和乙方应共同保障丙方在工作中的人身安全和合法权益,确保丙方不受到不合理的侵害。2.丙方应遵守甲乙双方的保密规定,不得泄露在工作中获得的商业秘密、技术秘密等敏感信息。六、合同解除和终止1.在派遣期限内,如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同,需提前__________日书面通知对方。2.甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同,导致合同无法履行,对方有权立即解除或终止本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项,如有争议,各方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(被派遣单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方学历证明文件4.丙方健康证明文件5.丙方工作技能证明文件6.乙方单位规章制度7.乙方劳动合同范本8.社会保险缴纳证明文件9.乙方公司章程或相关人事管理规定10.乙方公司提供的培训资料或岗位说明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付丙方工资,视为违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险,视为违约。3.乙方未按约定提供工作条件,视为违约。4.乙方未按约定支付加班工资、奖金等,视为违约。5.丙方未按约定履行工作职责,视为违约。6.丙方泄露工作中获得的商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指劳务派遣单位与被派遣单位之间,根据合同约定,将由劳务派遣单位招用的劳动者派遣至被派遣单位工作,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,与被派遣单位建立实际工作关系的一种劳动力供应方式。2.派遣岗位:指劳务派遣单位根据被派遣单位的需求,派遣劳动者从事的职位。3.同工同酬:指在相同的工作岗位上,从事相同工作内容,付出相同劳动的劳动者,应享有相同的劳动报酬。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.丙方未按约定时间到岗:与丙方沟通,了解原因,如确有困难,协商调整到岗时间;如无故不到岗,根据合同约定采取相应的违约责任措施。2.甲方未按约定支付工资:及时与甲方沟通,催促支付;如甲方仍不支付,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定提供工作条件:与乙方沟通,要求其履行合同约定;如乙方不履行,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.丙方在工作中受伤:及时将丙方送医治疗,并通知甲方;根据实际情况,依法向保险公司申请工伤认定和理赔。5.丙方泄露商业秘密:立即要求丙方停止侵权行为,采取补救措施;如造成损失,可依法向丙方追偿。五、所有应用场景:1.甲方为劳务派遣公司,乙方为各类企业、事业单位、社会团体等,丙方为甲方招用的劳动者。2.乙方因业务需要,向甲方申请派遣劳动者至其单位工作。3.丙方通过甲方面试
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