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2024劳动合同书打印样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.本合同为____固定期限劳动合同。2.甲乙双方同意，本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容1.甲方分配乙方从事____岗位的工作。2.乙方应按甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.甲方严格执行国家规定的加班制度，确保乙方合法的加班权益。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。3.试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。4.甲方按月支付乙方工资，每月支付一次，次月发放上月工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方政策规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防职业病。第七条培训和晋升1.甲方为乙方提供必要的岗位培训。2.甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第八条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可依法要求赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方可向社保机构投诉，要求甲方补缴社会保险。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况给予培训或调整工作岗位。5.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定试用期限。4.用人单位与劳动者协商确定工资待遇。5.用人单位与劳动者约定工作时间和休息休假。6.用人