毕业生就业实习合同

毕业生就业实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（实习生）：________________性别：_______________________出生日期：____________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系人：_______________________鉴于甲方为乙方提供就业实习机会，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习合同，以便共同遵守。一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方安排实习岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。二、实习期限1.本实习合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.如双方同意延长实习期限，应签订书面ExtensionAgreement，并明确延长后的实习期限。三、实习待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的实习待遇，包括工资、福利等。2.乙方在实习期间，享有国家法定节假日、休息日的待遇。四、实习期间的管理与培训1.甲方应对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任实习岗位。2.甲方应建立健全实习生管理制度，对乙方进行严格管理，确保乙方的人身安全和合法权益。五、实习成果的归属1.乙方在实习期间所完成的项目、成果、发明等，属于甲方所有。2.未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让甲方知识产权。六、保密协议1.乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自实习期结束之日起计算，延续____年。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方同意提前解除或终止本实习合同的，应书面通知对方。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本实习合同。3.乙方在实习期间出现重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权解除本实习合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本实习合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。九、争议解决1.本实习合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证书复印件4.实习生健康证明5.实习生与学校的就业协议书6.实习岗位说明书7.实习计划时间表8.实习生培训资料9.保密协议10.实习生绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或严重迟延履行实习任务的，视为违约。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方在实习期间泄露、使用或转让甲方知识产权的，视为违约。4.甲方未按照约定提供实习待遇，或未保障乙方合法权益的，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未经乙方同意的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、安排实习工作的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习待遇：指实习单位为实习生提供的工资、福利等待遇。4.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度。5.知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。6.保密义务：指实习生对实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：及时沟通，明确任务要求，提供必要的指导与支持，如仍无法改善，根据合同约定采取相应的违约处理措施。2.实习生违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行纪律处分，如警告、停职、解除合同等。3.实习生泄露、使用或转让甲方知识产权：立即要求停止侵权行为，违约者承担相应的法律责任。4.甲方未按约定提供实习待遇：实习生可与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如甲方拒不履行，可依法寻求救济。5.提前解除或终止合同：双方应书面沟通，明确解除或终止合同的原因，根据合同约定处理后续事宜。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养学生的实际工作能力。2.学生通过实习，了