劳动合同期满通知书

劳动合同期满通知书合同编号：__________劳动合同期满通知书尊敬的__________：一、合同基本信息1.1您与公司签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2您在合同期间内担任的职位为：__________。1.3您在合同期间内的工资待遇为：____元/月。二、合同到期处理2.1合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续签一年。如需终止或修改合同条款，请双方协商一致并签订新的劳动合同。2.2合同到期后，如您不再续签，公司将在合同到期前一个月内为您办理离职手续，并支付您相应的经济补偿。2.3合同到期后，如您选择续签，请在本合同到期前一个月内与公司人力资源部门重新签订劳动合同。三、保密协议3.1您在合同期间内及离职后一年内，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。3.2您不得利用公司保密信息从事与公司业务相竞争的活动，否则公司将依法追究您的法律责任。四、竞业限制4.1您在合同期间内及离职后一年内，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务（包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等）。4.2您在离职后一年内，不得在国内外与公司经营同类业务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等就业。五、其他事项5.1您在合同期间内应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行职务，为公司创造效益。5.2您在合同期间内所取得的业绩、成果等，归公司所有。5.3合同到期后，您所持有的公司股权、福利、待遇等，按照公司相关规定处理。六、法律适用及争议解决6.1本通知书及其附件《劳动合同续签协议》的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本通知书及其附件所产生的或与本通知书及其附件有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、通知送达7.1本通知书一式两份，双方各执一份。7.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。敬请予以关注。敬请查阅。特此通知。__________公司__________年________月________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.劳动合同续签协议5.公司规章制度6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.违反竞业限制：在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或在国内外与公司经营同类业务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等就业。3.未按时续签劳动合同：合同到期后，未按照公司规定在一个月内重新签订劳动合同。4.未遵守国家法律法规、公司规章制度：在工作中，违反国家法律法规、公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或在国内外与用人单位经营同类业务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等就业。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。5.劳动合同法：中华人民共和国立法机关制定的，调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者泄露保密信息：立即与劳动者沟通，要求其停止违法行为，并依法采取措施保护公司权益。2.劳动者违反竞业限制：收集证据，依法向人民法院提起诉讼，要求劳动者承担违约责任。3.未按时续签劳动合同：提前通知劳动者合同到期，安排双方签订新的劳动合同；如劳动者拒绝续签，依法办理离职手续，并支付经济补偿。4.劳动者违反国家法律法规、公司规章制度：依据公司规章制度对劳动者进行处罚，情节严重者依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.劳动合同期满，双方选择续签。2.劳动合同期