员工工资合同范本

员工工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间工资待遇等事项达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。1.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。1.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。1.4乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。第二条工资支付2.1甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。2.2乙方工资通过银行转账方式支付，如需现金支付，需提前向甲方提出书面申请。2.3乙方提供有效的银行账户信息，如有变更，应及时书面通知甲方。第三条工资调整3.1乙方的工资调整按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工作表现优秀，符合晋升条件的，可以按照甲方的晋升制度调整工资。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。第五条合同解除和终止（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残不能继续从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（4）甲方依法进行经济性裁员；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪酬制度4.甲方晋升制度5.劳动能力鉴定报告6.劳动争议仲裁委员会裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同规定。2.乙方未按照甲方规定提供银行账户信息，违反合同规定。3.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金。4.甲方未按照约定提供经济补偿，违反合同规定。5.双方在履行合同过程中发生纠纷，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的工资。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未支付加班工资：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付加班工资；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方提前解除劳动合同未支付违约金：乙方应按照合同约定向甲方支付违约金；如乙方拒绝，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.合同纠纷：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订工资合同。2.用人单位调整员工工资