退休解除劳动合同

退休解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经签订，并且乙方即将达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就退休解除劳动合同的事宜达成如下协议：第一条劳动合同的解除1.1乙方达到法定退休年龄，双方同意按照法律法规的规定解除劳动合同。1.2甲方应依法为乙方办理退休手续，并支付相关退休待遇。1.3乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。第二条经济补偿2.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。2.3甲方应在劳动合同解除后一个月内一次性支付经济补偿。第三条社会保险和福利待遇3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并支付相关的福利待遇。3.2乙方在劳动合同解除后，应按照甲方的要求办理社会保险转移手续。第四条保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方均同意仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.工作交接清单4.退休证明文件5.经济补偿计算证明6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，甲方应在劳动合同解除后一个月内一次性支付经济补偿。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方未履行保密义务：根据本合同第四条，乙方在解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，男性为60周岁，女性为50周岁（特殊工种除外）。3.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。4.保密义务：指劳动者在解除劳动合同后，对在用人单位工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费用：乙方可以先要求甲方补缴，甲方不补缴的可以向社会保险费征收机构投诉。3.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因保密信息泄露造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方办理退休手续。2.甲方依法支付乙方的经济补偿。3.甲方为乙方缴纳社会保险费用