临时雇佣合同范本

临时雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关技能和经验的个人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时为甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，提供__________（具体工作内容）的临时劳动力。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如有特殊情况需调整，应提前通知甲方。2.乙方的工作地点为__________（具体工作地点）。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币__________元/月（或按实际工作天数计算）。2.乙方的工作报酬按月支付，每月__________日之前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.合同到期，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方有效身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司相关业务培训资料9.合同续约申请表10.解除/终止合同申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件或环境，视为违约。6.双方未按合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时雇佣合同：指雇佣方与被雇佣方约定在一定期限内，被雇佣方为雇佣方提供临时性劳动力的合同。2.劳动力：指被雇佣方根据合同约定，为雇佣方提供的工作服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行面试和技能评估，确保乙方符合岗位需求；定期进行培训和指导，提高乙方工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德培训，明确工作职责和规章制度；设立奖惩机制，激发乙方工作积极性。3.甲方支付工资不及时：完善财务管理制度，确保工资按时支付；与乙方签订工资支付确认书，保障乙方权益。4.甲方提供的工作条件或环境不达标：改善工作环境，提供必要的工作设备和资源；与乙方充分沟通，了解乙方需求。5.合同纠纷：双方积极协商解决，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.短期项目需求：如活动策划