简易的劳动合同范本

简易的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日期间，乙方按国家规定享受假期。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。第八条合同的变更、解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方如需变更、解除或终止劳动合同，应提前____日协商一致。8.2甲方解除劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动法》的规定，支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按约定支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方违法解除劳动合同。5.乙方未按约定履行工作职责。6.乙方违反甲方规章制度。7.乙方未按约定缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送乙方就医，依法为乙方申请工伤认定，按照工伤保险政策进行赔偿。2.问题：甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动合同到期，甲方拒绝续签，乙方如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并依法申请失业保险金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企事业单位，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的求职者。3.甲方与乙方就工