物业公司客服第二季度工作总结_第1页
物业公司客服第二季度工作总结_第2页
物业公司客服第二季度工作总结_第3页
物业公司客服第二季度工作总结_第4页
物业公司客服第二季度工作总结_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页物业公司客服第二季度工作总结关于物业公司客服其次季度工作总结,物业公司客服其次季度工作总结怎么写,我整理了以下的内容,盼望对你有用。

时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?想必我们需要写好工作总结了。那么问题来了,工作总结应当怎么写?为了便利大家,一起来看看吧!下面给大家共享关于物业公司客服其次季度工作总结,欢迎阅读!

物业公司客服其次季度工作总结1

在物业公司工作的这一段日子,我也是成长很大,虽然自我做的是比较基础的物业客服的工作,为业主们去服务,去帮他们解决问题,我也是仔细的去做好了,得到了业主们的确定,其次季度的工作,我也是顺当的完成,我也是要对这客服工作来做一个总结。

我是年初进入到公司的,虽然受到疫情的影响,但公司也是有聘请,而我也是本地人,所以入职还是比较的顺当,我也是进取的去做好了工作,开头的时候,也是同事带我工作,一些需要处理的问题,由于有些无法上门去处理,我也是会远程的来教业主们去处理,在开头的阶段,我做的还不是太好,但也慢慢的摸索之中,熟识了,其次季度,我也是差不多顺当的能做好了,并且也是在其次季度的中期度过了试用期,回想起来,这段日子的学习,成长都是离不开同事的教育,告知了我许多,让我对于这份工作也是有了更多的熟悉,特别是学到了许多处理业主问题的方法,其实也是能够运用到自我日常的生活之中去,也是让我感受很深刻。

在工作上头,有时候也是会遇到业主的刁难,可是我也是记得同事教我的,不能进入到业主的心情里面,被业主引导了,必需要自我有主动性,明白问题在哪里,做好了服务,然后去把问题给解决了,就好了,这样不行是不会得到投诉,也是能收获业主的确定,以后处理工作起来也是便利许多,业主也是明白你是真心的去帮他处理,下次也是不会遇到问题那么生气了。我也是仔细的去把客服的工作给做好,没有犯过什么大错,在这个季度里面,疫情的影响也是比较少了,同时物业的问题也是许多需要我去处理,但经过之前的学习和工作,我也是这个季度顺当的做好我该做的事情,也是阅历得到了很大的增长,即使一些难以搞定的问题,我也是尽力妥当的去解决了。

当然我也是还有许多的不足,究竟我做这份工作也是没有多久的时间,遇到的问题,也是同事给我讲过的,大家阅历的一个积累,可是遇到一些新的问题,我也是没有那么从容能去处理,也是要多学习,多积累一些阅历,争取在下一个季度的工作之中做的更好一些。让自我也是收获更大。

物业公司客服其次季度工作总结2

时间如流水一转瞬就来到了其次季度的结尾,在忙劳碌碌中度过了一个季度的工作后,又要开头迎接新一季度的工作了。回首过去其次季度所完成的工作,还有许多做的不够完善之处,需要我在下一季度里做到改正和加强。当然也有许多可汲取之处,我也会在下一季度里连续发扬和继承。为了更好的熟悉自己,也为了在下季度里更好的完成工作,我把其次季度里所完成的工作做了如下总结。

这一季度虽然相对于第一季度的工作轻松了一些,但是由于防范疫情的工作还在连续,所以相对于平常的工作来说还是比较忙的。

首先除了做好自己平常以外的工作,我还要做好防范疫情的工作。

平常日常的工作包括,保持良好的仪容仪表,面带微笑,细致对外服务。由于我们物业公司是一家比较知名的物业公司,所以我们客服人员,既坐在了公司的前台位置,我们就要保持好自己最佳的形象气质,我们的一举一动也都会代表着公司的行为,所以我们必需要非常注意自己在岗位中的一言一行,即使在没有客户到来的时候,我们也要做到妆发完整,着装得体,礼仪规范。这不仅是在过去一季度里要求我们客服人员要做到的,这也是我们时刻需要保持的。还有另外一点就是我们的服务态度,由于我们是服务行业,所以我们的服务工作是重中之重。面对我们提出来的各种要求和困难,我们都要尽力关心解决和协作。并且要时刻以他们的感受为中心,时刻站在他们的角度动身思索问题。始终保持自己态度温柔亲切的一面,向业主们展现我们热忱服务,细致急躁的企业服务宗旨。

其次就是防疫情的工作,在第一季度里,由于防疫情工作的事情我们可没有少忙。由于那个时候正是疫情的多发时期,但是后来通过我们国家众志成城的努力,疫情的问题到了其次季度的时候也渐渐稳定了下来。我们物业客服防疫情的工作也减轻了不少,但是依旧不敢放松。每天还是会给各个进入办公楼的工作人员或者来访人员做体温检测,做信息记录,也会时刻关注各个楼层公司里人员身体的状况变化。

其次季度的工作总结就到此结束,面对下一个月工作的来临,我更加布满了信念,和期盼。

物业公司客服其次季度工作总结3

当时来__物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样,不过如今的我已从当时懵懂的同学变成了肩负重要工作职责的__一员,对客服工作也由生疏变得熟识。

许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业学问,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会消失很多失误、失职。

前台是整个服务中心的信息窗口,只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅要接待业主的各类报修、询问、投诉和建议,更要准时地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成状况进行回访。

为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使各种信息储存更完整,查找更便利,保持原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。以下是我的工作总结。

一、主要工作内容

根据要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改准时做好跟踪并更新;对业主的报修、询问准时进行回复,并记录在业主信息登记表上;业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行修理,跟踪及反馈;

接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,仔细做好录入及编排打印,依据各部门的工作需要,制作表格文档,草拟报表等;新旧表单的更换及投入使用;完成上级领导交办的其它工作任务。

在完成上述工作的过程中,我学到了许多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素养。对于我这个刚刚步入社会,工作阅历还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力关心下,让我在遇到困难时敢于能够去面对,敢于接受挑战,性格也逐步沉淀下来。

在__物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你兴奋与否,苦恼与否,都应以工作为重,急客户所急,始终保持微笑,由于我代表的不单是我个人的形象,更是公司的形象。

二、细节的重要性

细节因其“小”,往往被人轻视,甚至被忽视,也经常使人感到繁琐,无暇顾及。在__的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的熟悉到,只有深化细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来胜利。

工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都仔细努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与确定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案,当该方案得到大家的全都认可后,心中布满胜利的喜悦与对工作的负责;至于接下来宣扬栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案,我都会仔细负责的去对待,尽我所能把它们一项一项的做好。

三、改正过去工作中的缺点,不断提升自己

自觉遵守公司的各项管理制度;努力学习物业管理学问,提高与客户沟通的技巧,完善客服接待流程及礼仪;加强文案制作力量;拓展各项工作技能,如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;进一步改善自己的性格,提高对工作急躁度,更加注意细节,加强工作责任心和工作乐观性;多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面力量,跟上公司前进的步伐。

很幸运能加入__物业这个优秀的团队,__的文化理念,客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一起取得更大的进步!

物业公司客服其次季度工作总结4

在来到我们公司作为一名物业客服后,我的生活就慢慢发生了转变,不仅让我和过去颓废的生活告了一场别,还让我拥有了一个新的开头,和一个新的期盼。我觉得加入到我们,我的生活正在渐渐的步入正轨,我的工作也越来越得心应手。就像这一季度里我在公司的表现一样。这是我来到我们公司度过的其次个季度。在这个季度里,虽然我没有获得优秀员工的名额,但是比起我在第一个季度里的表现来说,应当算是进步许多了。

首先,在为人处世方面。由于,我是刚从学校出来的应届毕业生,所以刚开头来到我们公司的第一个季度里,也就是在我的实习期里,我对为人处世这一块还做的特别欠缺。不仅是在对待和同事之间的相处,还是在对待和客户接洽的时候,我都表现的非常生涩和内向。之后,我的主管就此事上和我进行了沟通。我也意识到了自己的这个问题。

于是在这个季度里,我就非常的开头注意起自己与同事之间的相处,和客户之间的沟通方式。开头主动的询问一些问题,尝试着主动和他们打招呼,在休息的时候,多融入到他们的集体中,和他们进行一个轻松的交谈,联络和他们之间的感情。对待客户,我要学会做到敏捷变通,看状况而行事。遇到态度强硬的客户,不躲避,不怯场。遇到胡搅蛮缠的客户,我要先安抚好他的心情,然后再表明自己的立场,给出解决方案。

其次,在工作力量方面。在上一季度里,我对物业客服的工作有了基本的把握和了解,但是对于一些事务的处理还不够娴熟。在这一季度里,我就专注在提高自己的工作娴熟度和工作效率上。首先,把自己在上一季度里做的还不够好的地方全都排列了一遍,然后再依据上面写的一一进行改正和加强。这样我的工作技能不仅得到的了完善,我的工作力量也得到了提升。

接下来,做完这个总结,我还会对下一个季度的工作进行一个具体的方案和支配。主要是从我在这个岗位上还没有把握到了工作内容来开展。我想学习到更多的有关物业客服岗位相关的内容和学问,我想更进一步的提升自己,为我将来的进展做更多的努力,为我们的公司做更多的贡献。

物业公司客服其次季度工作总结5

光阴如梭,其次季度的工作转瞬又将成为历史,20__年即将过去,20__年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,“决心再接再厉,更上一层楼”,肯定努力打开一个工作新局面。在20__年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:

一、管理处的日常管理工作:

客服部是公司物业服务形象的一个重要窗口部门,是经理领导下的一个日常维护、管理、服务机构,推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。

1、修理工作。

(1)全年投诉主要集中在楼顶、腰线和窗户漏水;68栋各项修理。一、二、三、四、五、六组团的入户门、窗户和纱窗的保修期已过,修理事项由业主自行负责或由我客服中心联系施工单位有偿服务。

(2)可视对讲和红外线对射报警系统的坏损频率很高。20__年共接到可视对讲报修的有1077个。其中多层和小高层的有935个,已修好的有855个,剩余80个还没有修好。68栋报修的有142个,已修好的有28个,未修好的有114个。造成至今还没有彻底修完的缘由有:

①缺少设备。现在小区共有34个门口机摄像头、10个听筒、19个门口机等待更换。

②多数水晶头接触不良,常常出故障,导致我们常常得去拨水晶头,无形中给我们管理员增加了工作量。

③本地修理工技术有限,修理时间少。每周仅一个修理工来修一次。有时都完不成当天的修理任务,这样日积月累,越来越多。

(3)墙体发霉修理共80户,另外统计过但仍未修理(包括未完成修理的)共21户,新报修的12户,修完又消失问题的20户。

(4)腰线漏水共16户,在地产的督促下以全部修完,14—1、14—4、12—1的一楼山墙腰线已被施工单位凿掉,但未做进一步处理。房顶漏水有9户,基本上都是修过多次仍未修好的,到11月份为止,都进行了修理,但是否修好,还要到明年雨季时再行观看。

2、68栋修理工作。

入伙时发觉的墙体、窗户、纱窗、门等问题还没有修完,需要尽快联系修理。尤其是泰正窗户施工单位,联系修理很难,总是说没时间,或是都约好了时间又说不来了。这样无形中给业主留下了不负责任的印像,直接影响地产和我物业公司信誉。

3、物业服务费收缴工作。

20__年度物业管理服务费的收取工作正在紧急有序地进行,虽然都说物业费一年不如一年好收是规律,但是我部门还是竭尽全力、想尽方法,尽最大努力提高物业服务费的收缴率。截止到20__年12月31日,多层共交纳1167户,收缴率为70%;小高层共交纳97户。20__年我们会连续努力催费,进一步提高物业管理服务费的收缴率。

4、装修管理。

20__年3月份伴随着68栋的入伙装修高峰也随即到来,各栋楼管理人员不畏烈日高温确保装修监管工作有序进行。68栋办理装修申请的有417户,已经完工385户,违规装修两户,已改正一户。连续严格实行每日必需到装修户现场巡察登记制度,做到发觉问题准时处理,违规装修现象已明显削减、下降,未消失因违规而引起的平安事故和大的投诉。一、二、三、四、五、六组团装修管理工作已基本结束。

5、平安管理。我部门在仔细执行公司领导提出的“三线联动”工作,发觉问题准时与保安部等相关领导联系,每月支配学习平安管理学问,如遇突发大事做到人人懂、人人会操作。

二、68栋入伙工作

1、仔细预备,改进不足。20__年1月份我部门开头了68栋入伙的预备工作,包括修改制作《装修管理协议书》、《临时管理规约》,填写两书。

2、20__年3月29日至20__年3月31日68栋进行了为期三天的集中入伙工作,通过仔细细致的前期预备和加班加点的辛苦工作,集中入伙期间共完成297户入伙工作。

三、加强学习,提高业务水平

加强学习,由于感到本部门的担子重量,而部门员工的学识、力量和阅历与各任职有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,要求各员工加强在专业学问方面,多向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来明显感觉到今年有了肯定的进步,员工乐观参与部门组织的每周的培训。经过大家的不断

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论