2024年无固定期限劳动合同格式范文（5篇）

第5页共5页2024年无固定期限劳动合同格式范文施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_____。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年无固定期限劳动合同格式范文（2）甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。第二条、工作地点：____省____市____路____号。第三条、工作内容：_____1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为______________。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《民法典》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方甲方：_____乙方：_____签约代表：_____签约代表：_____日期：_____日期：_____2024年无固定期限劳动合同格式范文（3）【标准版】无固定期限劳动合同范文甲方：（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于，公司需要从事（具体工作内容），并由员工来担任该岗位；经双方友好协商，达成以下无固定期限的劳动合同。第一条合同目的公司与员工在平等、自愿的基础上，根据劳动法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实的原则，依法签订本合同，明确双方权利与义务，保障员工基本权益。第二条工作内容公司根据岗位要求，安排员工从事（具体工作内容），具体工作地点为公司所在地或根据工作需要随时指定。第三条薪酬待遇1.公司将向员工支付合理的薪酬。具体的薪酬标准由双方协商确定，并以书面形式确认。2.薪酬支付周期为月，于每月的（日期）之前支付上一月的工资。第四条工作时间与休假1.员工每周上班时间为40小时，上班时间和工作安排由公司决定。如果需要加班，应得到员工的同意，并按照相关法律法规进行加班补偿。2.员工享有适当的法定休假，具体休假安排由公司根据法律法规制定。3.员工请假应提前通知公司，并且应经公司同意。第五条社会保险和福利待遇1.公司将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险费，并为员工提供基本的社会保险和福利待遇。2.员工享受的社会保险和福利待遇以国家规定为准，并按时支付相关费用。第六条保密义务在劳动合同期限内及解除劳动合同后，员工应对公司的商业秘密和个人信息等保密，不得泄露和利用。第七条解除合同1.在下列情况下，公司有权单方解除合同：（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工因劳动能力丧失或其他无法继续履行劳动合同的情况。2.员工有权根据国家相关法律法规和本合同约定解除合同。第八条争议解决本合同履行过程中，如有争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方另行协商。2.本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。第十条合同的生效和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至无固定期限。甲方（公司）：法定代表人：签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：2024年无固定期限劳动合同格式范文（4）无固定期限劳动合同是一种雇佣关系的形式，与固定期限劳动合同相比，其最大的特点是没有规定工作期限。在2024年，无固定期限劳动合同的专业版将会在劳动合同的签订和管理方面有一些新的变化和优化。下面将从合同签订、双方权利义务、合同解除等方面进行详细介绍。一、合同签订在2024年的无固定期限劳动合同的专业版中，雇主和雇员仍然需要通过书面合同形式来明确双方的权利和义务。但此次的变化在于，合同的签订将更加注重公平和合理性。雇主不得将不合理的条款强加给雇员，双方需在签订合同前进行充分的协商和谈判，确保双方达成公平的交易。另外，为了保护劳动者的权益，合同签订时需要明确约定福利待遇、工资标准、工作地点、工作时间等关键条款。同时，双方还应该就合同期间和终止条件进行约定，以避免不必要的纠纷和争议。二、双方权利义务在无固定期限劳动合同的专业版中，雇主和雇员之间的权利和义务更加平衡和明确。以下是双方的主要权利和义务：1.雇主的权利和义务：雇主有权按照合同约定要求雇员履行岗位职责，提供必要的培训和指导，支付工资、福利待遇，并为雇员提供良好的工作环境。同时，雇主还有义务保护雇员的人身安全和劳动权益，遵守法律法规和劳动法规定的相关规定。2.雇员的权利和义务：雇员有权按照合同约定要求雇主支付工资、提供福利待遇、提供合理的工作条件。雇员应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，保护公司的商业秘密和知识产权。此外，雇主和雇员还有相应的违约责任。如果一方违反了合同的约定，导致对方受到损失，应承担相应的经济赔偿责任。三、合同解除无固定期限劳动合同的专业版中，合同的解除程序将更加规范和明确。以下是一些常见的合同解除情况：1.雇主与雇员双方协商一致解除合同；2.雇主违反法律法规，侵犯雇员的合法权益，雇员提出解除合同要求；3.雇员违反公司规章制度，严重失职或者违反职业道德，雇主提出解除合同要求；4.雇员因身体健康等原因无法继续工作，经过劳动能力鉴定或医学证明，经双方协商一致解除合同。无论是雇主还是雇员提出解除合同的要求，都需要提前30天书面通知对方并进行协商。如双方无法协商一致，可以通过劳动行政部门或仲裁机构进行调解或仲裁。四、劳动争议解决机制2024年的无固定期限劳动合同的专业版将进一步强化劳动争议解决机制。劳动争议可以通过劳动行政部门的调解、劳动仲裁机构的仲裁或者法院的诉讼途径加以解决。同时，劳动仲裁和诉讼的费用将进一步减少，以促进劳动争议的及时解决。总结起来，无固定期限劳动合同的专业版在2024年将更加注重公平和合理性，保护雇员的权益，平衡雇主与雇员之间的权利和义务。同时，合同签订、解除和劳动争议解决等方面都有更加明确和规范的规定，以满足社会发展的需求，推动劳动关系的稳定和和谐发展。2024年无固定期限劳动合同格式范文（5）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_____标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供