2024年劳务劳动合同例文（三篇）VIP

第6页共6页2024年劳务劳动合同例文名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：_____身份证号码：_____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：________________________________。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_____)管理和专业技术类/(_____)工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更作为本合同的。(四)乙方工作地点：__________________________________。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(_____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：____元/月;(二)乙方试用期工资为____元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或第_____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年/季/月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)《民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章):_____乙方(签字):_____代表(签字)：_____代表(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务劳动合同例文（二）劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码/组织机构代码：法定代表人：地址：电话：邮政编码：联系人：（名称）电话：乙方：（个人姓名/单位名称）证件号码/统一社会信用代码：住址：电话：邮政编码：联系人：（个人姓名/单位名称）电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方的劳务劳动事项达成如下协议，以确保劳动双方的权益，维护劳动关系的稳定和谐。第一条服务内容1.1乙方将按照甲方指定的工作内容，提供劳务服务，具体工作安排将由甲方根据业务情况和需要进行合理调整。1.2乙方所提供的劳务服务项目及相关工作要求已在附件中列明。第二条合同期限2.1本劳动合同自甲方与乙方签署之日起生效，至（日期）止。2.2如乙方需继续提供劳务服务，需在合同到期前与甲方重新协商签订新的劳务合同。第三条工作时间与休假3.1乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间）。3.2乙方享有法定节假日及其他休假，具体休假时间将按照国家相关法律法规和甲方规定执行。第四条服务报酬4.1甲方将根据乙方提供的劳务服务支付报酬，具体报酬标准详见附件。4.2乙方的服务报酬将按照约定的支付周期进行支付，支付方式为（银行转账/现金）。第五条保密义务5.1乙方在提供劳务服务过程中可能接触到甲方的商业秘密或其他重要信息，乙方应将其视为保密信息，严格保守，不得泄露给任何第三方。5.2对于乙方违反保密义务所造成的损失，甲方将追求乙方的法律责任。第六条劳动保护6.1甲方将提供符合国家劳动保护相关法律法规的劳动保护措施和条件，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方有权拒绝进行危险操作或无保护措施的工作，如存在安全隐患或劳动条件不符合法律法规要求。第七条合同解除7.1在本合同期限内，若甲方或乙方任一方有下列情况之一，任一方可解除合同：a)甲方组织的工作发生重大变动，导致乙方无法提供相应劳务服务；b)乙方严重违反劳动纪律或职业道德；c)乙方患病或其他原因无法继续提供劳务服务。7.2在解除合同时，解除方应提前（具体天数）通知对方，并履行相应的赔偿义务。第八条争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。8.3对于仲裁结果，双方均应认真履行。第九条其他事项9.1本劳动合同经甲乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。9.2其他未尽事宜双方可通过协商进行补充和约定，在补充和约定内容与本合同存在冲突时，以补充和约定内容为准。甲方：乙方：单位名称（盖章）个人姓名/单位名称（签字）日期：日期：2024年劳务劳动合同例文（三）用人单位(甲方)：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者(乙方)：_____性别：_____年龄：_____文化程度：_____联系电话：_____籍贯：_____紧急联系人：_____身份证号码：_____风险告知：要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2。劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在_____岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。三、劳动条件甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬和福利1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月____元，甲方在正常情况下于隔月____日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的____%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。4、劳动报酬支付方式为第_____种：(1)甲方支付现金(2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_____4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量：禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。六、劳动合同变更、解除、终止的条件(一)具有下列情况之一，可以变更合同：1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月)：2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾：3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动：4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的：5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。(二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的：2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的：4、被依法追究刑事责任的：5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的：6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的：7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的：8、甲方生产经营状况发生严重困难的：9、甲方宣告解体整顿期间。(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内：2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。七、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1。甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的：2。乙方未经甲方同意，擅自离职的：(二)双方同意以下列方式承担违约责任：1。违约金。一方违约，应支付违约金____元：2。赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。风险告知：违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。八、其他约定事项1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2。_____3。_____九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决：协商或调解不成的，可以提交_____仲裁委员会仲裁或向____人民法院提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审