2024年长春市劳动合同格式版（二篇）VIP

第6页共6页2024年长春市劳动合同格式版甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：长春市劳动和社会保障局印制甲方(用人单位)法定代表人/主要负责人或委托代理人用人单位地址：乙方(劳动者)姓名性别民族户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码联系电话户口所在地址：省市街道(县、乡镇)社区(村)。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方同意按以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限：合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：合同期从____年____月____日起。3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至工作即合同终止。甲、乙双方约定试用期限，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作特点1、根据甲方工作需要，乙方同意在开发部门程序员岗位(工种)工作。甲、乙双方协商一致，可以变更乙方工作岗位(工种)。2、乙方同意在甲方安排的工作地点长春市从事工作。具体工作内容(可另附)：软件开发及相关工作三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。(1)标准工时制度。(2)不定时工作制。(3)综合计算工时工作制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超进____小时，每周不超过____小时。每周休息日为周六、周日。执行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应报劳动行政部门审批。2、甲方对乙方实行的休假制度带薪年假。四、劳动报酬1、甲、乙双方经协商一致，确定乙方试用期工资为/////元/月，试用期满乙方工资为元/月或按执行。甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。2、甲方应当于每月日前以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。3、甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险、福利待遇1、甲、乙双方应按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。3、乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省、市有关规定执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省、市有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家和省、市有关规定，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。4、乙方为女工或未成年工的，甲方应为乙方提供特殊劳动保护。七、劳动合同解除、终止、续订1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具终止(解除)劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。4、经济补偿办法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。八、劳动争议处理甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。用人单位(公章)劳动者：(签字盖章)法人代表(签字盖章)2024年长春市劳动合同格式版（二）长春市劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方并为乙方提供工作机会，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及职责1.甲方聘用乙方担任岗位为：（填写工作岗位），具体工作内容和职责如下：（填写工作职责）。第二条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，如有特殊情况需要延长工作时间，双方协商一致并签订加班协议。2.乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年假。第三条薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为人民币（填写具体数额），工资将在每月的（填写日期）天支付至乙方指定的银行账号。2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。第四条保密条款1.乙方在工作期间或服务终止后不得泄露甲方的商业秘密及保密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条终止劳动合同1.甲乙双方一方有以下情况之一，可通知对方解除劳动合同：（1）因乙方严重违反工作纪律或职业道德。（2）因乙方盗窃、行贿、受贿等违法犯罪行为被行政拘留、逮捕或刑事处罚。（3）乙方严重违反劳动合同约定，经书面警告后仍不改正。2.若乙方有以下情况之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）乙方不能履行劳动合同约定的工作岗位，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任现岗位。（2）乙方患有长期或不可治愈疾病，影响正常工作的。第六条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可由有关劳动争议仲裁委员会或法院处理。第七