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文档简介

办公室保洁制度一、背景介绍办公室是一个人们每天工作生活的地方，保持办公室的清洁和卫生对于提高工作效率、保障员工身体健康十分重要。为了建立一个良好的办公环境，制定一套科学合理的办公室保洁制度是必要的。二、目的和意义1.提供一个整洁舒适的工作环境，提高员工工作积极性和效率。2.保障员工健康和安全，减少职业疾病的发生。3.增强企业形象和文化内涵，展示公司的专业精神。三、责任部门和人员1.管理部门负责制定和监督办公室保洁制度的执行情况。2.办公室主管负责组织办公室保洁工作，监督员工的执行情况。3.保洁人员负责实施办公室的日常清洁工作。四、具体要求1.日常清洁a.桌面和办公设备的清洁：保洁人员每天清晨开始工作前，对桌面、电脑、打印机、电话等设备进行彻底清洁。b.垃圾处理：设立固定的垃圾桶和分类桶，并定期清理和更换垃圾袋，保持办公室干净整洁。c.地板和地毯的清洁：每天清洁人员使用吸尘器对办公室地板和地毯进行清洁处理。d.厕所和洗手间的清洁：保洁人员每天定期清洁厕所和洗手间，确保其整洁干净，并定期消毒杀菌。2.周期性清洁a.窗户的清洁：每月对办公室窗户进行清洁，确保室内环境明亮。b.家具的清洁：定期对办公室的家具进行擦拭和清洁，保持家具的整洁和耐用。c.空调的清洁：每季度对办公室空调进行清洁和维护，确保空气质量良好。d.灯具的清洁：每季度对办公室的灯具进行清洁，确保光照效果良好。五、个人卫生要求在办公室保洁制度中，还应包括个人卫生方面的要求，以提高员工个人卫生意识。1.员工应保持个人卫生，勤洗手、勤通风，避免穿着不整洁的衣物。2.禁止在办公室内吃零食，避免污染环境。3.员工应自觉遵守垃圾分类制度，保持办公室的整洁和环境的卫生。六、监督与考核1.管理部门和办公室主管应定期检查办公室的清洁情况，发现问题及时解决。2.员工对办公室保洁工作有任何意见或建议，可以向管理部门反映。3.定期对保洁人员进行培训和考核，提高他们的工作技能和服务质量。七、总结办公室保洁制度的实施可以为员工提供一个干净整洁的工作环境，增加员工的工作积极性和创造力，同时保障员工的

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