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文档简介

出门条管理制度一、目的为了规范和管理员工外出办事的行为，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，并包括因公外出的相关规定。三、外出条申请1.员工需要外出办理私人事务或公务时，必须提前填写外出条申请表，由上级主管审批。2.外出条申请表应包括以下内容：-姓名-部门-外出事由-外出时间-预计返程时间-上级主管审批意见3.所有外出条申请必须提前至少一天提交。四、外出条审批1.上级主管收到外出条申请后，应在24小时内审批并签字。2.若外出事由需要公司提供支持或资源，需要额外的审批流程。五、外出条管理1.审批通过的外出条申请将被统一管理，并由行政部门保留备查。2.外出期间，员工必须随身携带外出条，并在外出地点需要的时候出示给相关人员检查。3.外出期限超过预计返程时间的，员工应及时向上级主管报备。4.外出期间，员工应保持通讯畅通，及时回复工作相关的电话、邮件和短信。六、外出条的使用限制1.外出条仅限于办理公司相关事务使用，严禁私自利用外出条从事个人商业活动。2.外出条仅限员工个人使用，不得借给他人使用。3.如有遗失或损坏，员工应立即向行政部门申请补发。七、违规处理1.员工违反本管理制度的，将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。2.对于严重违规行为，公司有权根据情节轻重采取解雇、追究责任等措施。八、附则本管理制度的解释权归公司所有，并有权不时修订。员工必须遵守最新修订的规定。综上所述，出门条管理制度的目的在于规范和管理员工外出办事的行为，确保工作的高效和安全。所有员工在办理私人事务或公务外出时，必须按照制度要求填写外出条申请，并经上级主管审批。外出期间，员工必须携带外出条，并遵守规定的行为准则。对于违反管理制度的员工，公

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