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文档简介

公司日常管理规章制度一、前言公司日常管理规章制度是为了规范员工行为，维护公司正常运营秩序和员工间的良好合作关系而制定的。本制度适用于全体公司员工，具体内容如下：二、工作时间规定1.上下班时间（1）办公室员工：上班时间为每天09:00至18:00，中午休息时间为12:00至13:30。员工应按时到岗，不得迟到早退。（2）生产岗位员工：根据生产计划确定工作时间，员工应按时到岗，并在工作期间不得私自离开岗位。2.加班和调休（1）加班：公司根据工作需要有时可能需要员工加班，员工应积极配合，不得拒绝加班安排。（2）调休：对于因加班而产生的调休，公司将按照国家相关法律法规的规定进行安排和执行。三、员工行为规范1.服装要求员工应着装得体、整洁，不得穿着过于暴露或不得体的服装。2.沟通与协作（1）员工之间应保持良好的沟通与协作，共同推动工作进度和任务完成。（2）员工在沟通和协商过程中应礼貌待人，不得使用粗鲁的言语或不当的行为。3.保密和知识产权（1）员工应保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。（2）员工在公司工作期间创作的作品，包括但不限于文案、设计、方案等，均属公司知识产权，员工不得私自使用或转让。四、考勤管理1.打卡制度公司将实行打卡制度，员工应按规定时间打卡，不得代打、代签或擅自修改打卡记录。2.迟到和早退（1）员工上班迟到或早退超过15分钟，将扣除当日工资或调休。（2）连续3次迟到或早退，将进行相应的警告和纪律处分。五、请假管理1.请假申请员工请假需提前向直接上级或人力资源部门提出书面申请，并说明请假事由、请假时间和联系方式。2.请假批准请假申请需经直接上级或人力资源部门批准后，员工方可享受相应的请假权益。六、纪律处分1.违纪行为违反本制度规定的行为将被认定为违纪行为，包括但不限于：迟到早退、私自离岗、无故缺勤、盗窃公司财物、泄露商业机密等。2.纪律处分对于违纪行为，公司将按照相关规定给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。七、附则1.本制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修改和调整。2.公司将定期对制度的执行情况进行评估，并及时进行必要的修订和补充。结束语：公司日常管理规章制度的实施，旨在建立健康、有序、高效的工作环境，促进员工个人素质的提高，为公司的可持

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