2024全新员工劳动协议

2024全新员工劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，共同完成甲方的各项任务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的岗位职责为：__________第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第三条劳动报酬3.2乙方享受甲方的奖金、提成及其他福利政策。3.3乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体办法按照甲方的相关规定执行。第四条保险福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方根据国家规定享受带薪年休假。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的相关规定享受病假待遇。4.4乙方在合同期内，因工负伤、患职业病的，按照国家的相关规定享受伤残待遇。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方工资支付证明10.甲方保密协议样本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间进行工作。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，如乙方不配合，可依法解除合同并追究其法律责任。4.甲方未支付乙方工资：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不改正，可向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。5.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不改正，可向社会保险机构投诉或依法申请仲裁。6.甲方未提供带薪年休假：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不改正，可向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方与员工解除或终止劳动合同。4.甲方为员工缴