2024临时用工合同范本

2024临时用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方期间，主要工作任务是：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：__________第三条工作时间3.1乙方的临时用工期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2乙方的工作时间为：__________第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按国家规定执行。第五条保险和福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按国家规定支付病假工资。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡信息5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。6.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者按照用人单位的要求提供劳动力，不建立劳动关系的一种用工形式。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以先与乙方协商解决，协商不成可以按照合同约定解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与劳动者签订临时用工合同。2.用人单位与劳动者约定在一定期限内提供劳动力，不建立劳动关系。3.劳动者在提供劳