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文档简介

内部信息保护与安全制度一、前言为了保护企业机密信息、维护企业利益及声誉，确保公司的内部信息不被泄露或滥用，订立本制度。二、适用范围本制度适用于公司内的全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生以及合作伙伴等与公司有业务往来的个人和单位。三、内部信息的定义内部信息是指与公司经营、财务、人力资源、技术研发等相关的各类信息，包含但不限于：公司的商业计划、投资计划、市场策略等；公司的财务报表、财务分析、经营数据等；公司的员工名单、薪资福利、劳动合同等；公司的研发设计、工艺流程、专利技术等。内部信息还包含公司在与合作方、客户进行业务往来中得知的对方的商业秘密、技术秘密等信息。四、内部信息的保护原则保密原则：全部员工都必需严守保密责任，不得未经授权向非相关人员泄露任何内部信息。需知原则：员工只能了解其工作岗位需要知道的内部信息。限制原则：禁止未经授权的内部信息使用和传播，包含但不限于复印、传真、截屏、摄影等方式。保护原则：公司将采取合理的措施保护内部信息的安全，包含但不限于信息加密、权限掌控、安全审计等。五、行为准则保密责任：全部员工必需严守保密责任，不得向无关人员泄露任何内部信息。离职员工也必需连续遵守保密商定。内部信息使用：员工只能在完成工作任务的范围内使用内部信息，不得用于个人目的或传递给他人。外部交往：员工在与合作方、客户等进行业务往来时，必需遵守公司的保密规定，并注意保护对方的商业秘密和技术秘密。信息安全：员工在处理内部信息时应采取合理的安全措施，包含但不限于加密存储、密码保护、防病毒软件安装等。电子设备使用：员工在使用公司供应的电子设备时，应遵守公司的安全规定，不得将内部信息存储在私人设备中或上传至云存储等非公司掌控的平台。六、违规行为处理发现员工严重违反本制度的，公司有权依据公司规章制度和劳动合同进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职调查、解除劳动合同等。对于泄露公司紧要商业秘密、破坏公司声誉等严重违法违规行为，公司将保存追究法律责任的权利。七、制度宣传与培训公司将定期对员工进行内部信息保护制度的宣传和培训，提高员工的保密意识和本领。新入职员工在入职培训过程中必需接受内部信息保护制度的培训，确保其了解并遵守相关规定。八、监督与管理监督责任：公司相关部门负责监督和管理员工的内部信息保护行为，并做好记录和报告工作。内部检查：公司将定期进行内部信息保护的检查，发现问题及时整改，并对存在违规行为的员工进行相应处理。投诉举报：员工可以通过公司内部渠道进行内部信息保护方面的投诉举报，公司将依法保护举报人的合法权益。九、附则本制度由公司负责人负责解释和修改，并在公司内部进行公布。本制度自发布之日起生效，之前订立的相关内部规定将与本制度不全都的部分自动失效。以上制度为公司内部信息保护与安全制度，请各位员工严格遵守，如有违反的将

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